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人才盤點。思維閉環、上進、自律的高潛人才初步識別之后，團隊管理者要對團隊內的人才進行盤點和分類，結合不同的性格特性、個人的發展目標、以及對實現目...
要鑄將，先強軍，將從軍中來。在團隊管理實踐中，我們要遵循賽馬的邏輯，大批量的招聘優秀的基層員工，通過有步驟、針對性的培訓和實戰磨練，推動悟性高、...
作為咨詢公司遇到過招人難嗎？那么如何招引更多的行業人才？ 作為咨詢公司的你，遇到過招人難、留人難、人難管嗎？相信絕大多數企業都普遍存在。...
《立成管理日記》12 你的企業屬于陸軍思維還是還是海軍思維，前景看明白了嗎？道路選擇對了嗎？ 古有陸地的戰國到秦系統，近有海上霸主的英到美，咨詢...
從業務特性分類看咨詢企業的發展 以為甲方服務的視角來看。咨詢企業的業務可分為鑒證、咨詢和服務三類。 鑒證是指為具有仲裁和審計特征的造價咨詢審計、...