發簡信
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因為成本太低，我認為抱怨已經成為一種習慣。你必須訓練自己的員工，讓他們不要只會抱怨。抱怨沒問題，但你要明確告訴他們，提出問題時最好附帶一個解決問...
昨晚做了一晚的夢，夢到自己回到了初中，從普通班跳到尖子班（這個現實中我也確實做到了），夢中的我一下子跟不上尖子班的節奏，我拼了命去學習，可是都學...
如果員工某些工作做得好，那就告訴他們。再告訴他們，反復提及；寫進書面文件；給他們發一份備忘錄或者其他可以保留的證明；把他們的工作寫進公司簡報；在...
調整管理風格不等于變成“變色龍”；這意味著了解每一個團隊成員的特點，并因人而異做出不同的處理。有的人性格外向，希望公開得到表揚；有的人更安靜、更...
如果你認為自己無所不知，那你很有可能就會盲目自大，沒時間傾聽別人的意見。但我知道，你不是這種人。無論職位多低、工作有多卑微，每個人都有值得你傾聽...
營造良好的氛圍不僅簡單，而且至關重要。如果員工郁郁寡歡、意志消沉，他們肯定有所表現。他們會表現在對待工作、應對客戶和面對同事的態度上，會表現在他...
經營團隊時，你面對的其實是每一個個人。有時候他們的關系會朝著不和諧的方向發展，出現摩擦和爭執。原因是什么？誰知道呢，這就是現實。 你能放任局面進...
一個真正優秀的管理者——明白，團隊起飛、一路高歌猛進，相當于自己起飛、高歌猛進。想讓團隊一路向前，需要的是勇氣、強硬的心理、決心和勢不可當的激情...
一早，看到一條信息說：“快樂大本營，沒有謝娜之后變好看了”不知不覺在節目中，謝娜消失了整整300天，很多人之前都說沒了謝娜快樂大本營就不完整了，...