發簡信
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【HR論道】在家辦公是否與公司形成事實勞動關系？A公司系一家涉外代理商，會在網上發布一定的業務信息，這些業務信息由朱某進行翻譯，網站會根據翻譯的次數以及方式計算信用點，公司即按信用點的數量乘以...
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【HR論道】員工代他人打卡解除勞動合同是否合法？2008年11月，鞠某入職甲集團公司，2012年11月1日調至集團旗下的乙公司工作，雙方于當日簽訂起止日期為2012年11月1日至2016年12...
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【HR論道】上班發病請假回家48小時內死亡是不是工傷？張某生前是北京鐵路局石家莊工務段職工，2014年4月27日，因在單位值班時身體不適，請假回家休息，張某之妻孫小妹做好晚飯后因張某已經睡著就沒有叫...
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【HR論道】發生勞動爭議后與員工簽訂和解協議，是否有效？2014年10月20日，李某至久諾建材公司處工作，工種為保安，雙方未簽訂書面勞動合同。2015年4月27日，李某向仲裁委申請仲裁，要求解除雙方的...
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【HR論道】員工在職期間私自在外開公司，能否解雇？李某系A公司的業務發展部經理，雙方簽訂的最后一份勞動合同約定期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。李某在擔任A公司的業務發展部經...
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【HR論道】母公司的規章制度是否可以直接適用于子公司？2016年3月10日，陳某進入某甲公司上班。該公司是乙集團的子公司。工作期間，陳某重復申請付款，造成請款金額錯誤；后陳某又因沒有與客戶按時結算被...
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【HR論道】勞動者休病假不提供請假手續，用人單位能否解雇？李某與甲公司簽 有無固定期限勞動合同，其中《員工手冊》中規定了12個月內無故缺勤或曠工累計達三天以上被公司視為嚴重過錯行為，嚴重過錯一次視為嚴重...
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【HR論道】員工消極怠工，企業能解除合同嗎？陳某于1997年3月10日進入奐鑫公司工作，崗位為烤線車間作業員，雙方簽訂有無固定期限勞動合同。2017年5月23日，奐鑫公司在烤線車間召開會議...
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【HR論道】員工穿短褲上班，用人單位將其解雇是否合法？賈某系甲公司員工，公司《管理制度》第3條顯示：“員工需穿工裝、帶工作牌，帶好日常工作表格、電話預約表格、黑色簽字筆、名片等。保持健康形象，儀表整...