發簡信
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論及我國薪酬管理發展的背景，人力資源管理以及薪酬管理都是在我國伴隨著改革開放和建立市場經濟的過程中從國外引進來的，在人力資源管理中的薪酬理論基本...
談及績效監控則可以從2004年起全國多個地區開始實施的預算執行動態監控見其雛形。但我國實施績效管理已有幾十余年的經驗，在績效評價體系和方法上已有...
迎著二十大熱潮的落幕，近日貴州省委組織部也相應貫徹落實了黨中央關于“迅速興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮”和省委關于開展“黨的二十大精神大學...
抗戰時期,根據戰爭的形勢發展，我軍選拔干部采取了堅持 全面綜合考察.重視從斗爭實踐中發現和提拔、嚴格 按照權限手續選拔、運用群眾路線選拔等一系列...
無領導小組討論 相信參加過部門、社團招新的同學們都不陌生通過無領導小組討論篩選適用人才的這一方法，無領導小組討論即指多個候選人圍坐根據一個題目進...