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激勵(lì)五大原則： 了解每個(gè)人的動(dòng)機(jī)是什么 關(guān)注個(gè)人的獲益 將你的期望清晰化 認(rèn)可成員 做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者 授權(quán)五步原則： 確定授權(quán)內(nèi)容 確定任務(wù)負(fù)責(zé)人 ...
發(fā)簡信