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互聯(lián)網(wǎng)對(duì)餐飲行業(yè)的影響互聯(lián)網(wǎng)與餐飲生意不應(yīng)是簡(jiǎn)單疊加，而應(yīng)是高度的生態(tài)融合，不是取代和顛覆，而是優(yōu)化和升級(jí)。利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)和信息通信技術(shù)，把互聯(lián)網(wǎng)和餐飲生態(tài)鏈...
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店長(zhǎng)工作細(xì)則（原創(chuàng)）1.外賣管理：當(dāng)天外賣顧客意見回訪、收集、匯報(bào)，并提出自己的意見和建議 2.顧客服務(wù)管理：每天門店顧客接待20人以上，意見收集及匯報(bào)，并提出自己...
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《愛的法則：如果你愛我》維珍尼亞.薩提亞如果你愛我 請(qǐng)你愛我之前先愛你自己 愛我的同時(shí)也愛著你自己 你若不愛你自己 你便無法來愛我 這是愛的法則 因?yàn)?你不可能給出 你沒有的東西 你的...
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管理者需要大氣與包容管理者不容易，雖然也是從無名小卒一步步走過來的。既能體會(huì)基層員工渴望成長(zhǎng)的理由和動(dòng)力，也能感受到作為管理者的職責(zé)壓力和焦慮。人人都說上面好...
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線上與線下之爭(zhēng)今天忙完本職工作又接著替人工作，加盟商選址有段日子了，卻時(shí)時(shí)不見效果，作為品牌方我也是看不下去了，所以，親自上馬去重要地段轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，希望盡快能...
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關(guān)閉的心門還能打開嗎過去的兩年因?yàn)樯馐。M(jìn)而導(dǎo)致做了很多的錯(cuò)事，雖然是不得已為之，但結(jié)果就是那么讓人痛心疾首，最終失去了太多的人和物。當(dāng)人被迫選擇暫時(shí)逃避...
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餐飲連鎖品牌的運(yùn)營(yíng)淺析我經(jīng)常說數(shù)字不會(huì)騙人。在餐飲連鎖品牌運(yùn)作過程中，建立單店的盈利數(shù)據(jù)模型至關(guān)重要，只有實(shí)現(xiàn)單店的標(biāo)準(zhǔn)化和盈利能力，才能具備大規(guī)模市場(chǎng)的擴(kuò)張能...
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如何在循環(huán)往復(fù)的生活節(jié)奏里找到樂趣工作使人快樂，這句話多少有點(diǎn)夸張，卻也不無可能，還是在于做事的人是否找到自己熱愛并擅長(zhǎng)的事情。但有一點(diǎn)是確定的：如果不工作，你極有可能不會(huì)...
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勸離職的員工回來有一名員工入職公司半個(gè)月提出了離職，我并沒有刻意挽留，因?yàn)槲抑酪坏┤擞辛穗x開的意愿并表達(dá)出來，及時(shí)挽留也只會(huì)留住一陣子，遲早他還是會(huì)再次...