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培訓走向賦能—這些概念工具讓你的工作更從容想到這幾個有意思的詞，也是目前比較流行好玩的詞匯：賦能，匯報，培訓，輔導，教育，管理，領導，潛力，能力等...... 管理，管理是指做事的能力，...
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“從O開始”不是一個高級的思路——一些有意思的工作想法（10）無論是農業時代還是工業時代，知識的獲取都是極難的，而且也是掌握在少數人手里。曾經知識被看作是生產力的代表，究其原因是因為普遍缺乏知識。 但在如今...
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培訓評估的落地小Tips做培訓不難，做好培訓很難。如何定義“好”？這就涉及到培訓效果評估問題。我常說培訓的價值有兩個，要么能解決問題，要么是提升能力。 現在應用較廣的評...
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一些有意思的工作想法（9）～有效，有趣。能解決問題即為有效，至于是否有趣則不一定，一切拿結果說話，職場中理性的思考往往會超過了情感的體驗與關注。 有趣，有效。好看的皮囊千篇...
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該怎么安排這次學習？上午小王來找我，說老板從朋友哪那里買了一個在線訓練營課程，大概5家企業每家差不多2萬塊錢要求在公司內部組織人員學習，“不知道該怎么辦好”?？偣?...
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從熱愛網絡游戲來重新認識00后的心理需求馬斯洛需求層次理論是一個廣為人知的心理學理論，在人員激勵與引導工作非常有用，也可以幫助我們更好地理解一個人的行為方式，從底層邏輯上給予說明與理論...
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培訓參與度差可能緣于學習動機不足記得多年前的一場培訓，一個學員對我說：我是很支持你的工作的，你看我都準時來參加你的培訓課。 企業培訓常遇問題： 1、報名者寥寥無幾，好不容易策劃...
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關于【慢】慢，是一種態度。主動求變，變就是找到還有哪些可能？謀定而后動。 慢即是快，先找到對的方向，再把ING變成結果，NG是最大的浪費。 慢，建立新的連...
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職場晉升密碼通過分析總結職場發展快速人群的特質你就會發現一個共同點，那就是持續的高績效并且表現出高成長潛力，而這就是職場晉升密碼：持續高績效&高成長潛力。 ...