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  • 這些年,我們對父母說過的“謊言”

    本文參與簡書官方活動:「愚你同樂」愚人節(jié)狂歡主題征文。 小時候,我們總是盼望著快點長大,總是渴望著大人們的世界。 長大后,我們總嫌棄時間過的太快...

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  • 國王的演講

    最大的敵人往往是自己,口吃國王用一生來與口吃作斗爭。 Poor and content is rich and rich enough. 貧窮而...

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  • 我國對于產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

    產(chǎn)假是指在職女性產(chǎn)期前后的休假待遇。產(chǎn)假時間一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后延長至四個月,女職工生育應(yīng)享受不少于九十八天的產(chǎn)假...

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  • 女職工懷孕就應(yīng)該被炒魷魚嗎?

    許某是一家合資企業(yè)的員工,該企業(yè)內(nèi)部有一條不成文的規(guī)定,就是已經(jīng)到了生育年齡的女職工,如果想要繼續(xù)留下來工作,就要立下一份名為“生育保證書”的字...

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  • 申請勞動仲裁超過時效,工資還能要回來嗎?

    許某在一家公司工作,最近因為種種原因,公司經(jīng)營困難,已經(jīng)拖欠許某好幾個月的工資了。 后來,許某經(jīng)過深思熟慮后決定辭職,公司同意了,但是并沒有給許...

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  • 有了醫(yī)保住院后就不發(fā)工資了嗎?

    許某在一家公司連續(xù)工作了將近九年,公司一直為許某辦理了基本的醫(yī)療保險并按期繳納了醫(yī)療保險費。 但天有不測風(fēng)云,許某因為一場大病到醫(yī)院治療。 可是...

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  • 原勞動合同中的約定對于子公司有效嗎?

    許某與一家公司簽訂了勞動合同,其中勞動合同有以下條款: 公司根據(jù)工作需要有權(quán)將勞動者調(diào)到企業(yè)下屬的子公司工作,勞動者到子公司工作后,其工資待遇由...

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  • 勞動合同中的“發(fā)生傷亡事故概不負(fù)責(zé)”的條款有效嗎?

    一些用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,約定勞動者在勞動過程中“工傷自理”, 即發(fā)生工傷的由勞動者自己承擔(dān)責(zé)任,用人單位概不負(fù)責(zé)等條款。 這樣的條...

  • 利用假文憑騙取工作會怎么樣?

    許某與一家公司簽訂了一份為期2年的勞動合同。 不料一個月后,公司發(fā)現(xiàn)了許某的學(xué)生證書存在造假,其中的某些信息也與事實不符,比如,工作經(jīng)歷也是自己...

個人介紹
努力經(jīng)營當(dāng)下,直至未來明朗。
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