通過一個又一個1%的改進，最終實現質變 改進1%并不特別引人注目——有時甚至不引人注目——但它可能更有意義，特別是從長遠來看。在一兩天的時間里，你覺不出任何不同，但在數月和數...
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【個人成長】在所有可能的地方尋找1%的改進
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【人際關系】看自己有什么需要，再去結實新人
人際關系的可控價值-聯系自己的需求 問題引入 當你新結識一個人時，你可能會想：你為什么要認識TA，這個人對我有什么價值？ 讓！新認識的人對自己有價值 其實看別人對自己的價值...