發簡信
IP屬地：湖北
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關于組織變革調整導致的解除勞動關系的應用
勞動合同法第四十條第三點：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容...
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我的經歷獨一無二
是否命里總會遇到一些動蕩和挑戰，多次經歷調整，再次遇見依然覺得惆悵，那些一路順風、安穩康順的生活似乎重來都不與我會見，是因為我愛折騰的個性...
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不錯的認知（轉載）
兩年前的今天，我從百度離職了。 我曾認為，我永遠不會成為一個好員工，因為我太獨、太挑剔、不喜歡聽話的好孩子，而且討厭一切想要改變我的人。 但是三...
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關于團隊的隨感
近日到長沙出差了幾天，去給一位新到的人事經理做培訓工作，因跨區域管理范圍較大，前期雖然兼管著長沙同城的人事工作，均以遠程溝通為主，畢竟支援...
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幸福的最小行動
新年伊始，又到了許愿的美好時節。 我要健身！ 我要通過考試！ 我要寫完論文！ …… 這一看，貌似把去年、前年、大前年的愿望清單又雙叒抄了一遍。 ...
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關于“年終獎”
轉載如下： 紅紅火火恍恍惚惚中，在這個辭舊迎新的年關之際，一年一度的年終獎要么已經緊握手中，要么在發到手的路上向你狂奔，激不激動，興不興奮？ ...
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麥肯錫方法之建立解決方案
麥肯錫提出的建立解決問題的流程包括：以事實為基礎，系統化思考，大膽假設和小心書證。 以事實為基礎要求我們客觀對待事實，因為事實彌補了...
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關于人力資源變革的思考
今天跟一同行朋友聊天，聊到她公司正在面臨人力資源部的變革調整，整個hr團隊面臨各種失業、調崗或被并入業務部門，兼任營運部門的一些工作，她很...
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哪有什么天生牛人，不過是肯全力以赴1 我有個熟人，他是一家知名大醫院的外科醫生，專家級別。有時候聚會，我們幾個朋友都忍不住夸他：“哎呀，你怎么這么厲害？年紀輕輕就前途無量。”“這...