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今天是春節(jié)假期后的第一個(gè)工作日，很多人可能會(huì)患上“假期綜合征”，也就是在長(zhǎng)假之后厭倦工作，提不起精神和興趣，疲憊、心累，效率低下，完全不在工作狀...
“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。” 了解他人的人，只能算是聰明。能夠了解自己的人，才算是真正的有智慧。能夠戰(zhàn)勝別人只能算是有力，能夠...
有些管理者很不理解，自己掏心掏肺講了很多的大道理，告訴員工為什么要做，應(yīng)該怎么做，但是他們卻什么都聽不進(jìn)去。 其實(shí)，毀掉一個(gè)團(tuán)隊(duì)最快的方式就是領(lǐng)...
在職場(chǎng)中，工作效率和同事關(guān)系的處理成為了兩個(gè)不可或缺的因素。在一個(gè)積極向上的工作環(huán)境中，員工們需要彼此信任，溝通良好，協(xié)作有序，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并提高...
不管是在職場(chǎng)還是生活中，溝通問(wèn)題是我們最常見(jiàn)、也最頭疼的一個(gè)問(wèn)題。 有人說(shuō)：“語(yǔ)言，即是我們的疆界，也是我們的居所，更是我們的牢籠。” 會(huì)溝通的...
有些管理者，表面是領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際上，是領(lǐng)袖的心，保姆的命。 在管理工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的一類管理者： 在做管理前，是非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干，由于業(yè)...
你的公司是不是存在著這樣的普遍現(xiàn)象： 有5%～10%的公司員工，一上班就是來(lái)挑毛病、和你對(duì)著干的，公司的制度他都看不慣，組織的決策他都有不同想法...
華為任正非說(shuō)，辦公室里無(wú)“將軍”，沒(méi)上過(guò)戰(zhàn)場(chǎng)、沒(méi)開過(guò)槍，殺過(guò)敵的人，沒(méi)有受過(guò)傷的人都不能提拔。 我很贊同這個(gè)觀點(diǎn)。常年泡在辦公室里，不能躬身入局...
當(dāng)我們發(fā)出命令時(shí)，我們是在告訴別人該做什么——唯一可以接受的回應(yīng)就是“好的”。但這可能會(huì)疏遠(yuǎn)接受者，他們可能會(huì)覺(jué)得自己被剝奪了能動(dòng)性或被剝奪了權(quán)...