發簡信
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OH卡，絕不僅僅是你想像的那樣初識OH卡是2018年8月，在一個微信群里連續OH卡解讀打卡88天，那次感覺這套卡片讓人腦洞大開，有趣；再識OH卡是2019年3月23-24，參...
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OH卡初探初識OH卡是2018年8月，在一個微信群里連續OH卡解讀打卡88天，那次感覺這套卡片讓人腦洞大開，有趣；再識OH卡是2019年3月23-24，參...
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離職不等于分手我曾經有過一段比較難忘的離職經歷，說它難忘一是因為那次離職屬于破斧沉舟型的，在沒有想好退路的情況下憤而離職，這對一個有多年工作經驗的職場老手來說...
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你真的左右為難嗎?某個周六的晚上我很糾結，因為第二天有一個日程安排是參加一個為期一天的面授課。可是我特別想待在家里錄制一期某平臺的線上課程。參加面授課能學到新的知...
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從趕車談時間自由我是一名講師，在課上我通常會問學員一個問題：你的夢想是什么？有的說想賺很多很多錢；有的說想要周游世界；有的說最好沒人管，自己想干什么就干什么……...
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爛開始，好結果自參加易效能一階課程始，至今已經十天了。這十天來我最大的感觸和收獲是“爛開始好結果”。這次我從個人和團隊兩個維度來跟大家分享。 首先看個人維度。...
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先看見，然后做到，最后得到—易效能課程總結前幾天參加了易效能葉武濱老師的時間管理公開課，很多朋友讓我說說學習感受。說實話我不想在一開始就談感受，一是因為沒有經過思考的感受不見得是正向和有...
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今天你“通”了嗎？——對一次溝通小插曲的反思事情起因于昨日。 昨天，我更新了自己的個人簡介及課程大綱，并錄制了三個小視頻，第一時間發給合作比較愉快的幾位伙伴和公司。只有一家公司負責人沒有及...
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無問西東——一位培訓講師的獨白不管是講免費的微課，還是做公益性的培訓，總有朋友善意提醒我：又不收費，干嘛講這么多真材實料的內容？在這兒都講了，線下課還有人聽嗎？企業內訓還講什...