如果用招聘程序員的方式招聘木匠…

譯者寄語

原作寫于2009年,現在回頭看來依然荒誕而深刻。行業內通行的種種怪圈,唯有隱射到行業外才顯得幼稚可笑。

對此,你是否也有一份感同身受的親切呢?

主管:嗯…您是個木匠,對吧?
木匠:沒錯,就是干這個的。

主管:做這行多久了?
木匠:十年吧。

主管:恩,真不錯。那么現在我要測試下你的技術能力,看看是否適合加入我們團隊。
木匠:好的,請開始。

主管:我們的項目正準備搭造一批棕色的屋子,您一定造過很多吧?
木匠:是的,木工嘛,造房子也是工作的一類。至于顏色上,主要按屋主的喜好來刷。

主管:恩,我能理解。不過您是不是能給我大致描述下你在棕這個顏色上的經驗么?不用太準確,估算下就行。
木匠:呃……我還真不知道。搭房子的時候我不太關心顏色的問題。經驗的話,大概……6個月?

主管:只有半年么?還真不好辦那,我們需要有更多棕色經驗的人……好吧,那下個問題。
木匠:恩,不好意思,不過油漆主要歸漆工管,你懂的。

主管:是啊,是啊。那么胡桃木呢?
木匠:胡桃木怎么了?

主管:您有加工胡桃木的經驗么?
木匠:哦這個啊,胡桃木、松木、橡木、紅木——叫得出名字的,我都在行。

主管:但具體到胡桃木加工,您又有多少年的經驗呢?
木匠:呃……我算不清。也不能真讓我去數木頭吧?呵呵…

主管:沒事,就估個數字給我。
木匠:好吧,那就寫“一年半的胡桃木加工經驗”好了。

主管:那在胡桃木新手和胡桃木資深專家之間,您自認為是哪一類?
木匠:胡桃木…資深專家?那是啥?我只是用過胡桃木而已。

主管:也就是說,在這方面你不是資深級的?
木匠:好嘛,我是個木匠,所以我和各種木頭打交道。它們是有些不太一樣的地方,假如你了解木匠行業,我……

主管:對對對,不過我們現在只討論胡桃木,不是么?
木匠:好的,只談胡桃木!無論你想要什么人,我只是個木工。

主管:那再談談黑胡桃木?
木匠:啥?

主管:我們已經有了不少胡桃木的專職木匠在職了,但最近發現在黑胡桃木領域,我們還有很大缺口。你有黑胡桃木經驗么?
木匠:嗯,一點點。我不太好意思多估點。

主管:好的,稍等我一下……好多鉤要打。
木匠:請便。

主管:嗯,最后一項。我們正在用5.1版的石頭來敲釘子。你用過這個版本的石頭么?
木匠:【面色泛白中…】嗯,采石場被工匠們收購之后,我確實聽說好多木匠都轉用石頭來敲釘子了。不過和你說實話,我更喜歡自己那把釘槍,哦,榔頭也挺好使的。石頭太容易砸到自己腳,還不好握,經常把扶東西的那只手砸傷。

主管:但其他的公司都在用石頭。你的意思是說石頭沒法用?
木匠:不,我不是說它沒法用。確切的說,我只是覺得釘槍相對更好用而已。

主管:不過我們的架構師可都是操石頭起家的,我們對它有感情。
木匠:是啊,他們可以按照自己的想法來,我是個整天都在敲釘子的人,在這方面…………好吧,我確實想要這份工作。如果你要我用石頭,那就用。我不排斥新事物。

主管:好的,感謝今天的配合。后面還有幾個競聘者,先不送了,結果出來時我們會通知您。
木匠:謝謝,耽誤您的時間了。很有意思的一次面試。

第二天:

“叮鈴鈴?叮鈴鈴?”

主管:你好,找哪位?
木匠:你好,還記得我么?我是應聘過你們公司黑胡桃木職位的那個木匠。我想詢問下具體的招聘結果。

主管:是的,結果已經確定了。雖然你的資歷總體而言很好,但我們決定聘用一位有著大量粽色經驗的應聘者。
木匠:真、真的么?所以因為粽漆刷的不夠多,我就錯過這個職位了?

主管:當然了,這只是一部分原因,我們也會在用人成本上進行考慮。
木匠:是么……那能透露他的具體資歷么?

主管:這么說吧,他之前并不是個木匠,是個汽車銷售——但他經手過無數輛棕色車子,而且他還非常熟悉胡桃木內飾。
木匠:【掛斷音】

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