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導語：現如今，在職場上，很多員工在進入新公司時，都會被人事要求簽一份保密協議，其中工資保密也是一部分，作為公司的員工，不能把真實工資告訴同事，更不能向同行業的其它公司工作人員泄露，否則后果自負，也許作為職場新人，你心里還納悶，這到底為什么呢？有這么正式嗎？太嚴格了吧！最近有讀者和小編分享了這樣一個職場案例，大家切身感受下。

我年前11月份找了份工作，面試的時候，人事就跟我說工資一定不能告訴其他同事，還讓我簽了保密協議，果不其然，公司在發工資的時候也是很神秘，公司15個員工，老板會親自把員工喊到辦公室發工資，然后單獨給員工開會，到了年底又開始實行信封發工資，我當時覺得很可笑，但是有很理解老板的做法，既然老板這么做，肯定有他這么做的理由。

年后開班，公司又招來幾個新同事，員工也越來越多，因為我進公司后一直和老員工小王關系不錯，下班后一起吃飯，回家的時候也順路，時間長了，我們也成了無話不說的好朋友，前段時間，我發現他很消極，整天無精打采的，在吃飯的時候，我問他最近怎么了，小王告訴了我實情。

他說新來的幾個同事工資都比他高，還都是畢業生，他來公司兩年了，工資一直沒有漲，老板總是一拖再拖，他現在很心煩，我為了開導他，就和他說我的工資也不多，可能新同事學歷比較高吧！這時候小王就問了我工資的情況，還說我的工資一定比他多，我為了消除他的顧慮，拿出短信跟他說：不多，就這些！

小王看到后沒有再說什么，到了下午，我剛到公司就被人事喊到了辦公室，告訴我公司把我開除了，因為我違反了公司規定，泄露了工資，原來小王知道我的工資比我高后，直接找到了老板談判，順便把我出賣了，我很委屈，但是也只能接受這種結果，就算是吃一塹長一智了。

結語：大家怎么看待這種同工不同酬的現象呢？你們公司也要求員工保密工資嗎？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。