關于985與普通院校畢業生的討論從來沒有停息，最近一段視頻又講這個話題推到了輿論的高峰。
做客節目現場的是剛畢業的“簡歷帝”小何和前人事部經理小米。
離開招聘會后，只帶走985大學生的簡歷！
非985大學生的簡歷就丟到桌子上，被清理了。
而小米又表示，其他大企業肯定也是這樣操作的。
都是大學畢業，為什么只用985？
聽完小米的話，
小何表示不服氣：
都是剛畢業沒有經驗，
為什么只用985的大學生？
小何：像我們這樣都是大學畢業的，都沒經驗，985也沒經驗，您為什么只用他們不用我們呢？
小米舉了3個例子來回答小何的疑惑：
小米：區別就是，比方說剛才我問你英語水平，你說你英語過了四級，那如果同樣的問題問985的同學，他們會怎么跟我講呢？首先他們肯定不會用四、六級來評判他們的英語水平，他們會說雅思、托福多少分。
其次這個計算機水平，你的這個計算機國二剛過，也就是剛剛開始學編程的水平，但是像我們技術部新招來的，他已經非常精通計算機語言了，大部分985同學也是這樣子。現在我們公司讓他做一個APP，他組織三、四個人就可以做出來。
還有你說你這個學金融、投資的，在學校里面根本就沒有時間去外面接觸具體的實踐操作。那我想告訴你，985的同學，他在大三大四的時候已經參加了大型的金融集團的實習，而且最少是六個月，比如說渣打銀行、花旗銀行、東亞銀行等等。
最后，小米反問小何：所以你覺得你這個條件來和他們比，你有優勢嗎？
非985簡歷的命運是垃圾桶？
我將上面的文章分享給了一位在央視工作的朋友，于是有了下面的觀點與爭論：
問題不在于這里，而在于朋友把一位在中國農大的同學的觀點作為論據發給了我。
我認為朋友和朋友的同學都誤會了這篇文章的觀點，錯誤的對文章進行了批判。作為文章觀點的擁護者，我覺得我有義務做出澄清。
我覺得文章的觀點不是歧視學校或者贊揚學校，而是強調好的學校能給學生更大的世界，同樣的四年，經歷不同，氛圍不同，成長也會不同。985不是通行證，但至少是塊有力的敲門磚。文章同樣提到并非普通學校的學生直接就被985院校學生PK掉，而是985院校的學生能提供更多被選擇的理由。爭論的應該不是學校的優劣，而是在面試中能夠給面試官展現這四年光陰在你身上體現的價值。這種價值無關乎985金光閃閃的標簽，而是來自于你在這群大學中的努力，985院校中雅思、托福、GRE會像在普通院校中四六級一樣的平常。面試官就是再具慧眼也無法拒絕這些實實在在的成績，而去找普通院校畢業的我們啊。文章并不是想貶低誰，在我看來恰恰是為了贊揚那些能為豐盈自己而努力向前的人，它更多的也是為了批判那些埋怨面試官有院校歧視的現象，實事求是的擺明道理。就像某位面試官所說：“你說我歧視你，你看看這些具體的例子，我想你也會歧視自己。”努力的人值得贊揚，無論是畢業于985還是普通院校，是金子總會發光的。
