JUNE20

今日最得到：

如何更好的升級(jí)個(gè)人的商業(yè)模式呢？

? ? 我曾經(jīng)因?yàn)槔蠋熣f過的這句話，一輩子只有一個(gè)職業(yè)：學(xué)生?！倍钌罡械秸鸷?。于是我才開始意識(shí)到生活中很多的不如意都是因?yàn)橥磺埃砰_始跟隨戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)，不停的成長。

? ? 今天老師提供了一個(gè)思路，讓我們每個(gè)人除了自己從事的職業(yè)之外，也可以一直抱有另外一個(gè)職業(yè):老師。

? ? 其實(shí)工作一段時(shí)間之后，我就很喜歡做分享，其實(shí)現(xiàn)在想想多半有同事的鼓勵(lì)，“你可以的！”，還有自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。一開始做的是技術(shù)支持的工作，基本上每個(gè)月都要寫技術(shù)分享文檔和大家交流，每次開會(huì)的時(shí)候我基本上是組里面最積極的那個(gè)。在分享的過程中就有“教”的這個(gè)意味，遇到類似的問題該如何解決，還會(huì)不會(huì)出現(xiàn)別的情形，然后自己去做實(shí)驗(yàn)做總結(jié)，摸索出來獨(dú)到的方法告訴了同事們，提高了客戶的滿意度，剛畢業(yè)兩三年那段時(shí)間是我成長最快的階段之一。后來由IT行業(yè)跳到了通信行業(yè)，我又把之前學(xué)到的IT知識(shí)應(yīng)用到了,為什么能夠運(yùn)用到？說起來其實(shí)還是因?yàn)橥聜兊牟粩嗟膯?，我不斷地教?，F(xiàn)在很多公司的IT業(yè)務(wù)都外包了，如果員工因?yàn)橐恍┖唵螁栴}去找support的話，就會(huì)增加部門的it成本（我們這邊外企打一通電話花費(fèi)的cost就超過一百人民幣）。于是在同事的推薦下，我居然成為了我們部門的“IT”,寫基礎(chǔ)文檔分享，on site指導(dǎo)，授人以魚不如授人以漁啊…我曾經(jīng)積累的技能沒想到在老板那里的年終績效考核上得到了體現(xiàn)，增強(qiáng)了自信心，最大化了自我價(jià)值。

? ?然而人總會(huì)有倦怠期，謝謝老師的提醒，提醒我曾經(jīng)也是一個(gè)能把獨(dú)特方法傳授給別人的人。是啊，我才想起來，為什么之前好幾個(gè)同事離開通信行業(yè)，都去當(dāng)老師了！我當(dāng)時(shí)知道了為什么就沒有深入思考過呢？她們就是實(shí)操引入了老師這個(gè)角色，從另外一個(gè)緯度升級(jí)了自己！拍大腿?。。?/p>

最重要的東西，往往是顯而易見的。這是多么痛的領(lǐng)悟啊。