人生不如意十之八九，生命短暫，遇到事情困境一味的逃避是解決不了問題的。

有些人工作不如意，人際關系處理的不好，在，對薪資待遇不滿等等選擇跳槽，跳來跳去，虛度幾年光陰，碌碌無為。

從一個工作環境中換到另一個工作中，看似變了，其實是從一個坑跳到另一個坑中，換了工作難道人際關系就處理好了，工作就順心順意了？恐怕世間這樣的美差很少，即使有，也會在你這樣頻道跳槽的過程中流失掉。只有調整好心態，才能做的長久。當你去面試或應聘的時候其實很多公司會問你之前做過什么？為什么辭職？其實很大一部分是在考察你這個人的穩定性，任何公司都不想成為你工作道路的跳板，誰都不敢錄用一個不穩定人員在里面。

頻道跳槽是職場大忌，也不利于自身發展，頻繁的換工作，一切要從新開始，從零開始，作為新人要經歷三個月甚至半年之久的試用期，這段時間，工資最少，有句俗話這樣說，跳槽窮半年，改行窮三年，重新處理人際關系，那些因為之前工作人際關系沒處理好，想換工作就能處理好人際關系的，可能你遇到的新同事還沒有之前那些同事和藹可親，若是因為沒處理好人際關系而辭職的，就要好好的從自身找原因了，人與人之前要磨合，同事間要相互尊重及相互配合，多從對方身上發展閃光點，別揪著一些事斤斤計較。

工作就要耐得住性子，經得住打擊，扛得了壓力，容得下同事，在豐富經驗與能力的基礎上再考慮其它，我相信，一個態度端正積極向上的人是不會逃避問題的，遇事害怕退縮的。