以前有個職場故事，講得是一個職員接受了上司下達的一個任務，不惜任何代價訂一間海邊的觀景房，打開窗子面向大海的那種房間。一個月后接待貴賓度假使用。

這個職員去有著最佳觀景點的某酒店訂房間，得知酒店房間已滿，于是便在該酒店對面的一家酒店住下，每天觀察該酒店是否可以入住。

他回復上司，“某某酒店房間已滿，不過我已經在它的對面住下，會隨時關注情況。”期間他每天不止一次去該酒店詢問是否有房間。

一周以后他順利入住該酒店的二樓，而八樓的818房間才是最佳觀景房。于是他回復上司，“我已經入住該酒店206房間，會持續關注818房間”。

又過了一周，他入住了816房間，于是再次向上司匯報最新進展，終于在第三周如期訂到了最佳觀景點818房間，圓滿完成了上司交給的任務。整個過程上司并沒有給他打過一次電話。

之后上司提拔了這個普通職員，并在較短的時間內連升三級，幾乎成了職場的神話。上司對他的評價只有兩個字“靠譜”。

試想如若任務完成的過程和步驟不變，但每距離目標近一步都不主動給上司匯報，而是等著上司打電話來催問，又會是怎樣一種結果？

(待續)