《請(qǐng)停止無(wú)效努力》如何用正確的方法快速進(jìn)階
作者簡(jiǎn)介
孫圈圈，本名孫園媛，曾任全球著名管理咨詢公司咨詢總監(jiān)，現(xiàn)創(chuàng)業(yè)中，【領(lǐng)英洞察】專欄作家。干貨、燒腦、長(zhǎng)文公眾大號(hào)“圈外”（iquanwai）掌門 ；圈柚（圈外讀者的統(tǒng)一名號(hào)）心目中機(jī)智善良、瀟灑倜儻、47.3568公斤級(jí)中青年職業(yè)女性的榜樣。她的文章，生動(dòng)有趣卻又干又長(zhǎng)，醍醐灌頂卻無(wú)比燒腦，催人上進(jìn)卻不雞湯。做原創(chuàng)公眾號(hào)，卻堅(jiān)持不接廣告、不收贊賞，只做優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
先說(shuō)一點(diǎn)個(gè)人看法。最初注意到這本書(shū)也只是因?yàn)樾枰獛蛣e人買書(shū)，順便買了兩本來(lái)湊單，這就是其中一本。但是才看到《序言》就不能淡定了，希望很快看完獲取學(xué)習(xí)的“術(shù)”，又怕學(xué)藝不精辜負(fù)了作者的用心，最后粗看細(xì)看，看了兩遍才敢來(lái)寫(xiě)讀后感。但是我認(rèn)為本書(shū)可以分成兩個(gè)模塊來(lái)歸類，1/5/6/7章節(jié)，自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)與實(shí)現(xiàn)；2/3/4章節(jié)，如何提升能力。所以我的讀書(shū)筆記也分為兩部分寫(xiě)。
市場(chǎng)上已有的成長(zhǎng)類書(shū)籍，寫(xiě)“道”的不少，比如寫(xiě)年輕時(shí)候應(yīng)該拼搏、應(yīng)該做自己熱愛(ài)的事情；寫(xiě)“個(gè)體”的也不少，比如講述自己的個(gè)人經(jīng)歷；寫(xiě)“器”的也挺多，比如講時(shí)間管理、清單管理、記筆記的工具，等等。這些都寫(xiě)得不錯(cuò),也是很多人所需要的。然而，我發(fā)現(xiàn)寫(xiě)“術(shù)”的成長(zhǎng)類書(shū)籍卻不多。這樣就帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題，很多人會(huì)誤認(rèn)為，個(gè)人成長(zhǎng)只靠努力、靠精神就可以了，而學(xué)習(xí)只需要記憶知識(shí)、會(huì)用工具就可以了。所以我遇到過(guò)很多這樣的年輕人：每天打卡早起和讀書(shū)，學(xué)習(xí)一切知識(shí)，努力和精神都有了，但缺乏方法，所以一段時(shí)間之后，看不到產(chǎn)出，久而久之，最后連精神也沒(méi)有了。
本書(shū)概要? 1/5/6/7章
很多人沒(méi)有錢并不是因?yàn)椴慌Γ莻€(gè)人價(jià)值的定位決定了薪酬的天花板。
投機(jī)型
知識(shí)型
技能型
能力型
天賦型
五種價(jià)值定位類型的可替代率越低，回報(bào)越高。但是大多數(shù)人選擇的都是低回報(bào)的前三種，想要獲得更高回報(bào)就得提升能力、發(fā)現(xiàn)天賦。
“所謂天賦，指的是某種天生的特性，讓一個(gè)人在同樣的起點(diǎn)的情況下，比一般人更加快速的成長(zhǎng)。”每個(gè)人都有天賦，花相同時(shí)間在A、B兩個(gè)領(lǐng)域，A領(lǐng)域成長(zhǎng)比B領(lǐng)域快，那么在A領(lǐng)域便更具天賦。“探索天賦有三個(gè)方法：寫(xiě)日記記錄內(nèi)在感受，問(wèn)自己有關(guān)自我效能、本能、成長(zhǎng)/專注和滿足的問(wèn)題，以及問(wèn)別人關(guān)于自己的特質(zhì)。”但天賦不等于能力，沒(méi)有經(jīng)過(guò)刻意練習(xí)，是很難變成能力的。（如何提高能力在第二篇講）
要實(shí)現(xiàn)價(jià)值，不能避免的要做職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃的三要素：
價(jià)值規(guī)劃：如何通過(guò)規(guī)劃，讓自己的價(jià)值(知識(shí)、技能、能力)得以不斷提升。
揚(yáng)長(zhǎng)避短：了解自己的意愿和擅長(zhǎng)，才知道自己接下來(lái)可以走什路。
關(guān)注外部：在進(jìn)行個(gè)人規(guī)劃時(shí)，外部環(huán)境是一個(gè)重要參考因素，包括行業(yè)內(nèi)人才供需關(guān)系、企業(yè)組織形式變化，等等。
判斷個(gè)人商業(yè)模式畫(huà)布是否有互相不匹配的要素，盤點(diǎn)過(guò)后找出問(wèn)題，調(diào)整要素、形成新畫(huà)布，著就是職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程。畫(huà)布能清晰的看出自己哪方面有所欠缺，知道該往哪個(gè)方向努力，并且定期調(diào)整、分析畫(huà)布。
拓展副業(yè)，做斜杠青年，打破無(wú)聊的人生，兼顧愛(ài)好和事業(yè)。用多嘗試、多總結(jié)、做測(cè)評(píng)的方法來(lái)尋找興趣，用自我總結(jié)和他人反饋的方法來(lái)尋找自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
享受不是興趣，愿意付出才是。
借力于平臺(tái)，靠策略、靠宣傳、靠產(chǎn)品、靠企業(yè)、靠老板、靠伙伴、靠家庭。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候選擇合適的平臺(tái)，可以提高成功率，這沒(méi)什么可恥。
努力和產(chǎn)出的結(jié)果并不是直線的關(guān)系，要達(dá)到60分也許稍微努力一下就能做到，但是要達(dá)到80分則需要付出多一倍的努力，90分更甚。60分容易達(dá)到且風(fēng)險(xiǎn)低，但僧多粥少。90分的人數(shù)少，但是資源更多，相伴的風(fēng)險(xiǎn)也更大。（下圖2的金字塔面積代表人數(shù)，蛋糕代表資源。）
高性價(jià)比的努力方法：
有所取舍，采用“T”字型的努力方式；
掌握方法，別讓大腦偷懶；
調(diào)節(jié)情緒，清楚自己在哪個(gè)階段，從而調(diào)整心態(tài)。
要注意培養(yǎng)積極情緒，不要被錯(cuò)誤信息帶的跑偏，不要給自己或他人貼負(fù)面標(biāo)簽，因?yàn)檫@樣往往會(huì)不由自主的制造一個(gè)“自證預(yù)言”。人的天性是難以對(duì)抗的，所以不要選擇正面抗衡，轉(zhuǎn)移注意力就能輕松過(guò)關(guān)。
讀后有感
干貨太多！
一直都知道自己在某些方面沒(méi)有天賦，一直也知道自己對(duì)哪些東西感興趣。但是在副業(yè)選擇的方向上卻誤入歧途，磕磕絆絆、苦兮兮的走了好久，開(kāi)始懷疑人生，懷疑自己的能力，自卑感、無(wú)力感一直常伴左右。
感興趣的東西一直被所謂的“正事”壓著，不敢浪費(fèi)時(shí)間去思考、去行動(dòng)。當(dāng)終于看清自己的內(nèi)心，放棄了一些東西之后，回過(guò)頭來(lái)審視被我壓箱底的“天賦”，會(huì)很開(kāi)心的去行動(dòng)。
想做的事起步比別人晚了很久，前仆后繼的人像一大波僵尸來(lái)襲，行業(yè)內(nèi)的大神也是比比皆是。會(huì)問(wèn)自己這么做最后想要得到的產(chǎn)出是什么，能不能對(duì)得上投入的資本？答案是，不管未來(lái)能不能變現(xiàn)，開(kāi)始行動(dòng)了才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。確定了T字型想要深入的目標(biāo)，別偷懶只管挖下去，用對(duì)了方法，找對(duì)了方向，不怕挖不到鉆石。
瞎努力的過(guò)程才是對(duì)人生最大的浪費(fèi)，當(dāng)看到這么一本寫(xiě)“術(shù)”的書(shū)，真是激動(dòng)萬(wàn)分。而且作者非常貼心的在每篇文末都做了總結(jié)，歸納出本節(jié)重點(diǎn)，并且布置了課后作業(yè)。可以直接把回答寫(xiě)在書(shū)上，之后重新翻看，不僅能高效的看到重點(diǎn)，還能看到自己當(dāng)時(shí)讀書(shū)的想法。感謝圈圈的干貨！
關(guān)于能力提升請(qǐng)看下一篇。
