今天總部又發(fā)來份東西，要各部門寫五年戰(zhàn)略規(guī)劃。過幾天會(huì)有人下來就此調(diào)研。

有什么好調(diào)研的。我覺得應(yīng)該在每項(xiàng)業(yè)務(wù)完成后由經(jīng)辦寫下客戶需求客戶想法客戶不滿的地方。然后提交總部。總部做為管理部門，應(yīng)該對(duì)所研發(fā)的業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理研究。這樣才是真實(shí)場(chǎng)景的真實(shí)觸發(fā)。這樣發(fā)個(gè)作文題一樣的調(diào)研，讓下面的人怎么說？且不說中庸不中庸的回復(fù)你吧，這樣的回復(fù)公文能面面俱到嗎能真實(shí)客觀嗎？

管理，真是一門大學(xué)問啊！真希望公司有好的體制管理機(jī)制考核激勵(lì)機(jī)制等等，這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能不斷正值發(fā)展。