這個消息就是：盧曉和嚴莉莉離婚了！
盧曉和嚴莉莉是他們本科畢業以后碩果僅存的一對。本科期間，班上不少同學談戀愛，但是隨著畢業季的到來，很多都草草的分手了。不過盧曉和嚴莉莉是個例外。兩人都是他們一個系的，只是不同班，不過大家都很熟。想當年，盧曉和嚴莉莉成天出雙入對，讓大家羨慕不已。最后能夠喜結連理，更是一段佳話。兩人舉行婚禮那天，不少留在省城的同學都去參加了他們的婚禮。據說婚禮極為奢華，高調。
可如今，卻是怎么了？難道這個世界真的是變了么？
據沈浩說，兩人婚后十分的恩愛，雙方的家庭條件也非常好，很早就有了自己的房子，而且地段非常的好，現在都價值不菲。盧曉去了設計院，嚴莉莉在一所知名高校做了輔導員。工作都基本上屬于鐵飯碗的那種，小日子過得非常滋潤。結婚的第二年，兩人就喜得貴子，兒子也十分的乖巧。沈浩又一次路過省城，還去過他們家，真的是一個十分殷實幸福的家庭，讓人羨慕。
然而，不知是那一天，從來不吵架的小兩口開始拌嘴，那一年剛好是他們結婚的第七年。也難怪了，七年之癢嘛。從前看不到的缺點都暴露在對方面前，容忍度大大下降。經常的群槍舌戰之后，盧曉開始把自己扔給了工作，經常通過工作了麻醉自己，主動承攬了很多工作，經常很晚回家。一方面，業績突出，獲得了提升，成為了最年輕的科室主任，另一方面，嚴莉莉卻看到他經常不回家更是懷疑他在外面有啥情況，言語更加鋒利。盧曉開始還解釋，幾番無效之后，索性就不作聲，保持沉默。嚴莉莉認定了盧曉另結新歡，雖然沒有任何的證據，總是不依不饒。終于有一天，盧曉爆發了，離家出走，不回家了，住進了設計院的單身宿舍。
這件事驚動了設計院的領導和盧曉的父母，領導百般勸解，無效；他的父母從老家專門趕過來，依然無果。然而，他父親在一陣激動之后，忽然高血壓發，住進了醫院，盧曉才同意回家。
可是，這種局面維持不了多久。隨著孩子長大，學習和生活上兩個方面的事情都很多，盧曉一心撲在工作上，家里不聞不問。嚴莉莉的壓力非常大，更是不依不饒，這下盧曉徹底激怒了，主動提出了離婚，并且主動放棄孩子，讓孩子隨了嚴莉莉。嚴莉莉其實并不想離，不過，盧曉卻是鐵了心。最終還是散了。
盧曉沒有要房子，只是要了20萬的存款，自己就一直住在設計院的單身宿舍，成了單身漢。
真夠悲慘的！柳嘉元不禁替自己這位昔日的好友惋惜。
他放下手中的筷子，拿出手機，撥通了盧曉的電話，對方卻提示已經關機。
他決定晚上回去再打，他非常想和盧曉聊聊。他知道，老同學此時非常需要別人的支持。
盧曉和他同一年出生的，今年也是本命年。想到這里，他竟然懷疑自己起來，也許自己錯了，也許真有宿命一說？
不過，沈浩又告訴他一個消息，說是另一個同學發達了，成了房地產老板，身家都上億了。這個同學修了兩年的公路，忍受不了那種野外艱苦的生活，回到了他們老家。憑著他的施工經驗和學歷資本，他在當地的建筑公司脫穎而出，開始做項目經理，很快就升到副總經理，然后被建筑公司的老板看中，做了乘龍快婿。他先是在省城的建筑工地上包工程，賺到了一些錢。然后從大城市房地產快速發展的態勢看到小城市的趨勢，突然有一天不干建筑了，憑著在省城賺到到錢，回老家也干其了房地產開發，又借助老丈人在當地積累的資源，拿到了一副黃金地段，開發了一個大樓盤，模仿萬科的模式，并且從外地聘請專業的營銷策劃做宣傳，一下子紅了。所開發的樓盤很快就銷售一空，這個同學一下子發了。現在聽說一天到晚開著奔馳到處跑。
沈浩很是感慨，士別三日，當刮目相看啊！
是啊，真看不出這個哥們還有這個本事！當時就覺得他比較慫，膽小，感覺沒什么大成就的樣子。
不過，對于別人的財富，柳嘉元還是不是特別的羨慕，否則，他早就去薛家公司做了。他喜歡做技術管理，喜歡和這些簡單甚至可以說是單純的受過良好教育的同事在一起，不喜歡成天吃吃喝喝，要么裝孫子，要么裝大爺。
沈浩也是，所以他們都到了IOE這樣的技術型公司，而且沒有該行的意思，沈浩甚至對管理都沒有興趣，一心做研究，研究行業的前沿技術，他是公司的研究員，也是博士，不過是本土的，不是海歸。
吃過飯，他們在湖邊小遛了一個圈，順便說起了公司最近的一些小道消息。
回到辦公室，柳嘉元依舊煮了大杯咖啡，為下午的會議提神。
會議的slides他周末就準備好了，趁著離開會還有10分鐘，他快速瀏覽了一下，感覺沒什么問題，就稍微瞇了5分鐘。
Harward是個非常嚴格而且精力充沛的人，他才思敏捷，心直口快，所以必須好好準備。
Harward對柳嘉元的印象倒很好，和他也很投緣。Harward之前是在加州的硅谷IOE公司總部所在地任部門經理，后來由于這邊的老大調倒總部任副總裁，才把Harward調過來當研發中心的boss。Harward其實是從臺灣去美國的，斯坦佛大學電子工程博士，也是相當的了得。可能是他們都有在加州生活的經歷，Harward和柳嘉元有很多的共同語言。Harward偶爾還會開玩笑，說等他走后推薦柳嘉元做研發中心的boss。柳嘉元總是笑笑，感覺即使推薦了，可能性也不是很大。按照慣例，應該都是從總部再派人過來，這方面還鮮有例外。再說了，他對于做研發中心的老大并不是有很非常強烈的渴望，他的意思是能做上去更好，不能上去也沒關系，最重要的是把眼前的產品做好，能夠贏得更多的市場份額。
Horward越發的欣賞柳嘉元了，因為很多中層對于位置的渴望高于做好產品的渴望，這是大公司的一個通病，這種人他見得多了。他覺得自己沒看錯人，柳嘉元是個做實事的人，公司需要這樣的中層。
不過，Horward也是非常精明的，他很少在公眾場合表揚柳嘉元。他是非常懂政治的，他要維持幾個部門leader的平衡。不想讓柳嘉元過早的暴露在其他的部門leader的槍口下。
柳嘉元其實也并不在意表揚，他想得很簡單，做好自己的事，其他的，不必強求。
