電視劇《相逢時節(jié)》已進入高潮階段，劇中寧宥的前夫郝青林可謂是把他的無恥混蛋，在寧宥身上發(fā)揮到了極致。
但是，回頭來看，他的所有作為都源自于“中年危機”。
雖然這只是當(dāng)時寧宥為了不傷害兒子找的一個借口，最后卻很好地概括了郝青林所處的境遇。
原本以為郝青林的貪污是因為外遇，然而真正的原因卻是創(chuàng)業(yè)投資失敗。
究其原因，郝青林的這條不歸路，還是“中年危機”下的職場失敗悲劇。
既然誰也無法越過中年，那我們又該如何讓自己擺脫“中年危機”下的職場危機呢？
今天給大家推薦的這本《學(xué)習(xí)敏銳度：7步實現(xiàn)復(fù)利成長》，是一本務(wù)實、接地氣的職場指南。讀這本書，我們可以在職場中少走許多彎路。書中，作者通過現(xiàn)身說法和勵志故事，把自己在職場中如何破局，走出迷茫，走向高光時刻的經(jīng)歷和經(jīng)驗分享給讀者。
作者瑞米，北京大學(xué)博士，500強外企總監(jiān)。然而就是這樣一個我們眼里的高知精英，也會有職業(yè)的迷茫與無助時刻。下面就讓我們一起看瑞米如何在職場中破局，擺脫事業(yè)的迷茫與彷徨。
01找準(zhǔn)圓心，用一個同心圓提升職業(yè)能力
在職場中，我們能不能取得好成績，究竟是由什么決定的？
作者告訴我們是由職場能力決定的。
什么是職場能力呢？就是一個人運用所學(xué)的知識、技能、態(tài)度，處理工作中遇到的任務(wù)的一種能力。
比如說，一個醫(yī)生最基本的能力就是能否診斷、識別病人的病情，并根據(jù)病情制定出合理的治療方案，使病人的疾病得到治療。
作者說，職場能力是一個同心圓，由外到內(nèi)分別是知識、能力、才干。
知識就是工作中必備的相關(guān)專業(yè)理論，需要專門學(xué)習(xí)和記憶去掌握。
能力是指工作中操作和完成的技術(shù)熟練度。在不同崗位與行業(yè)間可以互相遷移。
才干是指把知識、技能相結(jié)合，通過長期反復(fù)實踐內(nèi)化后形成的一種能力。
知識不可遷移，需要根據(jù)不同的職位進行專門學(xué)習(xí)，但不是職業(yè)發(fā)展過程的重點。職業(yè)發(fā)展的重點是培養(yǎng)自己可遷移的技能。而技能和才干需要終身培養(yǎng)。
一個人要想在工作中取得好成績，首要任務(wù)就是培養(yǎng)自己的職場能力。那么，如何才能提升自己的職場能力呢？
職場能力的發(fā)展分為三個階段。
第一階段是學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，第二階段是把這些知識鍛煉固化為技能，第三階段是通過反復(fù)實踐內(nèi)化為才干。這是一個從“無知無能”到“有知無能”，再到“有知有能”，最后達到“無知有能”的過程。
不管你在什么崗位做什么工作，職場能力都是一種必需的能力，發(fā)展能力的這三個階段也是每個人必要經(jīng)歷的一個過程。
現(xiàn)在，我們再回到劇中來，郝青林有沒有良好的職場能力呢？答案是肯定的：有。那他為什么還會出現(xiàn)職場危機呢？
02崗位需求?自身能力分析，助你走出職業(yè)迷茫期
一個人不論是職場小白，還是職場老人，總會遇到職業(yè)迷茫期。無疑，郝青林這個職場老人就在中年時期遭遇了職業(yè)迷茫期。
那么，當(dāng)一個人的職業(yè)處于迷茫與無助期的時候，該怎么辦呢？
作者瑞米用現(xiàn)身說法，為我們分享了她自己走出職業(yè)迷茫期的經(jīng)歷。
首先，我們要針對所在工作崗位的能力需求，對自身能力進行分析。
具體來說，就是根據(jù)公司崗位職責(zé)表，把自己目前所在崗位需要的能力找出來，并且整理繪制成緊急矩陣圖，即用四象限法則找出個人能力發(fā)展緊急且重要的能力。
分析矩陣圖，找出勝任當(dāng)下崗位自己最急需提升的2--3種能力。
其次，在短期內(nèi)努力學(xué)習(xí)沖刺，快速提升這2-3種能力。
作者當(dāng)時選擇提升的是臨床知識。所以，接下來的時間里，每晚她都會利用睡前一個多小時的時間通讀文獻，而且還記筆記，把關(guān)鍵點整理成PPT。
很快，作者對相關(guān)疾病領(lǐng)域文獻的了解程度就讓客戶驚奇不已。
最后，在日常工作中“實戰(zhàn)演習(xí)”，迅速把知識和技能內(nèi)化為自己的才干。
作者的做法是，在晚上通讀學(xué)習(xí)文獻后，白天都會主動與團隊和客戶接觸溝通，把學(xué)到的知識進行實踐運用，這都讓她在最短時間內(nèi)把知識、技能內(nèi)化為才干。
慢慢的，當(dāng)我們摸索出一套培養(yǎng)自己職業(yè)能力的方法后，我們的職業(yè)競爭力就會不斷得到提升。
如果郝青林也能像作者瑞米一樣靜下心來，接受自己的職場危機，認真分析自己的職業(yè)現(xiàn)狀，找出迅速提升自身職場能力的方法，那就能讓自己走出困境。
03三件事，抓住職業(yè)“空閑期”，精進個人能力
其實，作為一個職場小白，初入職場，遇到職業(yè)迷茫是很正常的。
但是，作為一個職場老人的郝青林，如果他能像寧宥一樣，在工作進入“高光時刻”時，也不停下學(xué)習(xí)的腳步，局面就會大不一樣。
作者說，每個人的職業(yè)發(fā)展過程都會有一個“空閑期”。
所謂“空閑期”，就是指這個時期，擁有較強職業(yè)能力的我們對自己的工作已經(jīng)處理得游刃有余，每天就會有很多空閑時間。這段時間怎么處理呢？
很多人都會把它用來休閑娛樂，而忘卻學(xué)習(xí)。
但是，作者瑞米卻利用這段時間做了三件事。
第一件，加強鍛煉自己的溝通能力與表達能力。這兩種能力屬于可遷移能力，無論做什么工作都需要。
作者建立了一種意識，即把生活與工作中的每一次表達都當(dāng)作鍛煉表達能力的機會，有意識地訓(xùn)練自己。當(dāng)這樣的刻意練習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣后，表達能力就會得到迅速提高。
而這種可遷移能力的提升，為作者未來的職業(yè)發(fā)展做好了準(zhǔn)備。
第二件，根據(jù)自己當(dāng)下的能力，制定個人才能手冊，進行“無需求面試”，時刻準(zhǔn)備著迎接新的工作挑戰(zhàn)與機會。
“無需求面試”就是指，即使是在工作順利期，也要隨時做好找工作和面試準(zhǔn)備，爭取每半年或每季度給自己一次投簡歷和面試機會。
這個過程，不僅能讓我們更好地梳理自己近期的能力提升情況，也能鍛煉自己的思考和問答能力。
第三件，對自己的人生進行一個整體規(guī)劃，探索、學(xué)習(xí)一些開創(chuàng)副業(yè)相關(guān)的知識與技能，為日后發(fā)展副業(yè)做好準(zhǔn)備。
人生匆匆數(shù)十載，一晃人已到中年。
就像作者說的，在職場中，要經(jīng)常性地抬頭望向遠方，只有這樣，我們才能夠以不一樣的思路與視野，讓自己快速成長，不被淘汰。
寫在最后：
郝青林雖然可恨，但也可悲。他的盲目投資，急需證明自己，不但沒有拯救自己的職場危機，還把自己推向深淵。
這再一次警醒我們，人生就像一條看不到盡頭的河，別讓自己的看問題方式和行事方式，影響了河流的方向。
而如果我們用心學(xué)習(xí)瑞米的這本《學(xué)習(xí)敏銳度：7步實現(xiàn)復(fù)利式成長》，并把它運用于生活中，就能從七個維度快速迭代我們的思維和行為模式，使我們找到改變和成長的方向，擁有更豐盛的人生。
