? ? ? ? ?近來的一些人和事，把我也扯進去，前車之鑒，也讓我思考如何成為一名合格的職業經理人。職業經理人的目標性是其重要的品格，但目標其實是是有組織目標和個人目標兩層。個人目標建立在組織目標的基礎之上，可以較好的實現雙贏。
? ? ? ? ?實際操作時，就會遇到很多問題。首先是頂層設計的問題，職業經理人的職權和監督機制如何設計。好的設計可以有利于職業經理人自律和自省，反之則會放大人性之惡。比如職業經理人的事業心，在不恰當的制度之下就會變成企圖心。事業心者重長久和規范，企圖心者重眼前和謀私利，前者平淡如水，后者繁花似錦。
? ? ? ? 世界是紛繁復雜的，都知道催熟的果實不如自然長成，但太多的欲望支配下已經沒有人目明白耐心等待、細細品味的意義。我們都被巨浪裹挾不由自主，要么按部就班待字閨中，要么自我催化跨界試婚，亂花迷人眼，誰能笑傲江湖。
