為進一步加強城市基層治理效能，充分提升基層治理現代化水平，東遼縣創新構建“123”基層治理工作機制，重點打造“以黨建為引領、陣地為支撐、隊伍為保障”的城市基層治理新格局，不斷夯實基層治理根基，推動城市基層治理體系和治理能力現代化建設。

一核引領，讓“小機制”匯集“大資源”。聚焦組織建設，健全社區治理領導體制，構建“鄉鎮黨委—社區黨組織—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級鏈條，把黨的工作拓展到樓、延伸到戶。大力推行社區“黨建+網格”模式，劃分城市網格56個，建立網格黨支部17個，推動各級資源力量集聚網格，實現社區黨建和網格化治理有機融合，加快推進“一張網”治理。以社區黨組織為核心，組建城市社區黨建聯盟3個，吸納機關企事業單位71家，建立基層黨建工作聯席會議制度，依托月例會制度共同謀實事、做好事，不斷增強縣域城市社區黨建整體效能，逐步實現治理體制由“各自為戰”向“黨建引領”轉變。

雙向引擎，讓“小平臺”釋放“大能量”。聚焦平臺建設,通過“線上+線下”的方式，標準化打造為民服務“大舞臺”。線上，搭建“智能化”信息平臺，運用互聯網技術和大數據集成分析成果，積極探索創建居民信息管理平臺，全面優化服務群眾方式方法，精準掌握居民群眾基本信息和服務需求，構筑社區“零距離”服務，讓服務群眾“最后一百米”更通暢。線下，打造黨群服務站17個，群眾身邊每500米內至少有1個“活動地”，量身推出“幫找房”“幫就業”“幫鍛煉”“幫托幼”等服務，在“家門口”滿足群眾自身生活需求，切實提升居民群眾的幸福感、安全感。

三化模式，讓“小隊伍”提供“大服務”。聚焦隊伍建設“多元化”，強化“一條鏈”培育，從調動社區“兩委”、退休老干部、年輕黨員、志愿者等方面力量，組建堅實的骨干隊伍入手，建強“三長”隊伍，充分發揮“三長”的橋梁紐帶作用,加強社區與群眾的密切聯系,全面掌握居民實時信息,想民之所想、急民之所急、圓民之所盼。聚焦隊伍管理“制度化”，積極探索基層治理專干管理辦法，建立定期匯報制度，聽取社區治理專干工作匯報，注重從社區干部和群眾口碑中了解社區治理專干現實表現，通過制度建設規范隊伍管理，進一步提升服務效能,著力解決事關群眾切身利益的突出問題。聚焦隊伍培訓“常態化”，采取“線上+線下”“理論+實踐”等培訓方式，開展講授式、互動式、觀摩式、體驗式、交流式的培訓工作，切實提高基層工作人員的能力水平，更好地服務群眾。