今天又犯了一個(gè)錯(cuò)，本來(lái)工作聯(lián)絡(luò)工作做得很好，卻在領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)的時(shí)候，慣性地先說(shuō)怎么做，然后說(shuō)遇到的問(wèn)題，然后還沒(méi)等說(shuō)完，主管就開(kāi)始批評(píng)了——以為我沒(méi)有辦好事情。

確實(shí)也怪自己，不懂得提煉總結(jié)，不懂得提前準(zhǔn)備——針對(duì)將被問(wèn)及的問(wèn)題——從沒(méi)有思考過(guò)該怎么給上級(jí)匯報(bào)，所以當(dāng)被問(wèn)起的時(shí)候，就自然不自然地說(shuō)起腦海中呈現(xiàn)的事情經(jīng)過(guò)，沒(méi)有思考主管想聽(tīng)什么，反而叨叨地講述事情經(jīng)過(guò)。主管擔(dān)心事情沒(méi)辦好，故而還沒(méi)聽(tīng)完匯報(bào)就發(fā)火了……

反而有些人，明明事情還沒(méi)來(lái)得及做，但被問(wèn)及的時(shí)候，一副信誓旦旦地匯報(bào)這好那也好，轉(zhuǎn)過(guò)身再趕緊安排落實(shí)。結(jié)果不但讓上級(jí)高高興興，也不影響工作進(jìn)展——對(duì)他們，我是不得不佩服。

不過(guò)，這就是轉(zhuǎn)變思路的問(wèn)題，改正也不難。首先擺正自己的位置，你就是做事的，主管是領(lǐng)導(dǎo)，是管你的，你就得一本正經(jīng)匯報(bào)好工作；二是擺正態(tài)度，不要以為主管最近沒(méi)批評(píng)你了，跟你有說(shuō)有笑就讓你覺(jué)得他們親民——親民的前提也是你得把工作做好，不要給他們挖坑埋雷；三是作為下屬，或許你是因?yàn)橹t虛，不想邀功，所以每次先說(shuō)問(wèn)題和經(jīng)過(guò)——上級(jí)可沒(méi)那耐心和心情聽(tīng)婆婆媽媽的敘述，他們要聽(tīng)的是結(jié)果，是工作的銜接有度，所以，在工作中作用結(jié)果思維、提前思維，提高警惕、謹(jǐn)小慎微。