潛意識(shí)始終在控制著你

潛意識(shí)的工作原理之一：觀(guān)點(diǎn)多次重復(fù)，就會(huì)接受。就像商業(yè)廣告一樣，天天播放，于是你去超市財(cái)物時(shí)，會(huì)不自覺(jué)地選擇這些廣告品牌。謊言說(shuō)了一千遍就成了真理，哪怕它們是偽劣產(chǎn)品，你的大腦也會(huì)告訴你，它們很知名，不買(mǎi)它們，將是一種錯(cuò)誤。潛意識(shí)并不分析對(duì)錯(cuò)，它只相信命令，一種觀(guān)念的形成不一定要符合真理和是非。潛意識(shí)接受觀(guān)點(diǎn)和信息，一定需要多次重復(fù)，然后她的工作才會(huì)開(kāi)啟。促進(jìn)潛意識(shí)幫我們做出決定的，終歸是由我們內(nèi)在的因素推動(dòng)，比如樂(lè)觀(guān)或消極的性格等。我們內(nèi)心對(duì)外在環(huán)境的認(rèn)同與否，決定你接下來(lái)將如何對(duì)待種種境遇。

潛意識(shí)的反作用：關(guān)注挫折，你就會(huì)得到挫折。你必須讓你的意識(shí)對(duì)美好的未來(lái)保持一種持續(xù)的期待，迅速忘記那些不愉快和不順利的事情，而你的潛意識(shí)將根據(jù)你的期待，為你帶來(lái)相應(yīng)的現(xiàn)實(shí)。當(dāng)你面對(duì)困難時(shí)，你需要想象最完美的結(jié)局。想象自己成功后的激動(dòng)心情，而非困難持續(xù)成長(zhǎng)時(shí)的無(wú)奈和悲憤，你的觀(guān)想和感受會(huì)被潛意識(shí)接受，并最終成為一種鮮明的現(xiàn)實(shí)。

暗示的是潛意識(shí)的發(fā)揮途徑。人是唯一能接受暗示的動(dòng)物，積極的暗示會(huì)對(duì)人的情緒和生理狀態(tài)產(chǎn)生良好的影響，激發(fā)人的內(nèi)在潛能。

潛意識(shí)的工作原理之二：信仰的一切最終都會(huì)實(shí)現(xiàn)。只要潛意識(shí)接受了一種觀(guān)點(diǎn)，它就立刻開(kāi)始將其轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實(shí)。問(wèn)題的關(guān)鍵在于，無(wú)論這個(gè)觀(guān)念是好是壞，潛意識(shí)都會(huì)不加選擇地接收，并同樣有力地開(kāi)始執(zhí)行。它會(huì)調(diào)動(dòng)無(wú)窮的生命潛力和無(wú)限的智慧，運(yùn)用我們過(guò)去學(xué)習(xí)到的全部知識(shí)，去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，同時(shí)又包含自我毀滅的程序。

人的命運(yùn)是怎樣形成的呢？

思想決定態(tài)度、態(tài)度決定行動(dòng)、行動(dòng)決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格、性格決定命運(yùn)，這就是命運(yùn)形成的法則。一個(gè)人有什么樣的思想，就有什么樣的人生。潛意識(shí)的價(jià)值所在：思想必須轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，否則就是一碗白開(kāi)水。如果你對(duì)內(nèi)挖掘潛能，你才可以實(shí)現(xiàn)驚人的一躍，跳出抱怨和委屈的泥潭。如果一個(gè)人的想法有激烈的改變，他就會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，生活中的狀況也有急速的改變。一個(gè)人提升了自己的思想，才能上進(jìn)，才能克服障礙并完成某些事。成功與失敗從根本上而言，是由我們內(nèi)在的思考方式?jīng)Q定的。

潛能量的釋放決定你的高度

潛能量的釋放，決定著我們的人生高度。你有什么層次的思想觀(guān)念，你就能到達(dá)什么樣的層次。不管什么時(shí)候，當(dāng)你意識(shí)到自己可以去做時(shí)，千萬(wàn)不要再優(yōu)柔寡斷，這是神圣的意識(shí)通道在提醒你，你一生中最大的機(jī)會(huì)來(lái)臨了。頭腦是你最有用的資產(chǎn)。要把潛能開(kāi)發(fā)為自己的資產(chǎn)，關(guān)鍵是要重視自己頭腦的成長(zhǎng)和對(duì)潛意識(shí)的認(rèn)知，以及相應(yīng)的科學(xué)的提升手段。如果你想開(kāi)發(fā)自己的潛能，在入睡之前，你最好反復(fù)向你的潛意識(shí)訴說(shuō)具體的請(qǐng)求，印刻到潛意識(shí)中的各種觀(guān)念，最終表現(xiàn)為你實(shí)際經(jīng)歷的事件。

很多因素都會(huì)影響我們是否能夠順利的激發(fā)潛能，能否正確地找到原因，是其中一個(gè)關(guān)鍵的因素。我們必須養(yǎng)成擅長(zhǎng)思考和總結(jié)的習(xí)慣，不斷對(duì)自己的內(nèi)在潛意識(shí)進(jìn)行認(rèn)知，對(duì)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，以及分析當(dāng)前的問(wèn)題。將自己通常會(huì)出現(xiàn)的思維方式和行為方式寫(xiě)在紙上，然后通過(guò)分析，按好習(xí)慣和壞習(xí)慣進(jìn)行分類(lèi)，你會(huì)驚訝，自己有這么多壞習(xí)慣而不自知。要具備好習(xí)慣就要從破除這些壞習(xí)慣開(kāi)始。

得到合理挖掘和重視的潛意識(shí)，一定會(huì)產(chǎn)生領(lǐng)袖力和感召力，只要你善加利用。潛意識(shí)的心靈傳輸，通常具備以下的特征：說(shuō)服性（讓對(duì)方服從自己的觀(guān)點(diǎn)或建議）、愉快的溝通（氛圍愉快地推心置腹）和共建性（能他人同站一個(gè)陣營(yíng)，勁往一處使）。

管理者就是要通過(guò)自己的努力，把員工培養(yǎng)成具有高度責(zé)任感的人，每個(gè)人都要勇于面對(duì)問(wèn)題，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的潛能，為公司作出貢獻(xiàn)。