《增長的本質(zhì)》一書里提到一個有趣的觀點：“今天的社會和原始社會不同，本質(zhì)上來說是物質(zhì)排列的方式的不同”。好比我手中鼠標(biāo)的材料，在原始社會就有，只是隨著人類社會的進步，現(xiàn)代人懂得把各種材料信息組合，然后成了鼠標(biāo)。不同處理信息的方式?jīng)Q定了最終的價值。我們的企業(yè)也是把各種職業(yè)信息組合，從而產(chǎn)生不同的價值出來，比如生產(chǎn)、營銷、推廣等。

今天學(xué)習(xí)的新模型把業(yè)賽道上分成了三種用不同方式處理信息的人，分別是產(chǎn)品人、媒體人和運營人。

1、產(chǎn)品人。在收到新的信息后，會下意識地去尋求更多的信息。他們想去了解相關(guān)更多的東西，通過不斷地有效挖掘、生產(chǎn)更多的信息，不斷地增加自己的信息量，慢慢成為專業(yè)人士。這類職能有，產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)人員、手藝人、設(shè)計師等。

2、媒體人。在收到新的信息后，會下意識地往外傳播。通用持續(xù)地傳播吸引更多的人關(guān)注，從而產(chǎn)生更多的鏈接。這類職能有，銷售、客服、公關(guān)、市場、新媒體、講師等。

3、運營人。在面對新的信息，運營人會下意識地去鏈接媒體和產(chǎn)品兩者，配備資源，將這些信息形成一個平臺，平臺上有更多的人生產(chǎn)更多的信息，也有更多的人生產(chǎn)更多的鏈接。這類的職能有行政、財務(wù)、各級管理者、互聯(lián)網(wǎng)運營、投資人等。

“一個人最習(xí)慣處理信息的方式也就決定了一個人的職業(yè)路徑和職業(yè)類型。”在一個組織當(dāng)中，越明確自己是哪類人，處于哪條賽道，就越聚焦自己的方向，也能越發(fā)揮自己的職場價值。同樣會發(fā)現(xiàn)更多不同職業(yè)、不同行業(yè)、不同專業(yè)但同賽道里的高手，可以不斷向他們學(xué)習(xí)。

大部分的職位都是三者的混合，比如我自己偏向于用產(chǎn)品人的方式處理信息，感興趣的是媒體人處理信息的方式，而職位的本質(zhì)是運營人處理信息的方式。無論是哪一類，我認(rèn)為重要的是，知道自己在一個組織當(dāng)中承擔(dān)的責(zé)任與使命是更偏向于哪一類，找到同屬性的人，在明確邊界感的職業(yè)賽道上，一起努力向前奔跑。