上篇文章“知識就是力量？”指出了經驗知識是我們個人的生產力，經驗知識怎么來？個人在具體的場合做具體的事情，親身經歷而來。

在當今社會，公司是商業中最為主要的組織形式，公司也是我們獲得經驗知識最為主要的場所。公司所從事的業務決定了個人的經驗知識的開源，而個人的經驗知識又決定了其生產力，簡言之公司決定了個人水平，決定了你的能力。

大前研一說過，改變一個人有三種方法:
①改變他的時間分配
②改變他的生活環境
③改變他的交往人群

一個公司可以同時改變這三個方面，選擇不同的公司，造就不同的人。

最簡單的例子就是，十八羅漢選擇了阿里巴巴，伴隨著阿里巴巴的壯大，他們每個人的價值也在水漲船高。

往大里看，中國經濟30年高速發展，有賴于大量農民工進城務工，他們邊干邊學，用極低的成本迅速的由農民轉型為工人，大大提高了生產力，創造了大量的財富。

相比之下，學校教育是書本知識（參考“知識就是力量？”）的來源，大學生們用高昂的成本卻只獲得了書本知識，卻面臨就業危機。

我認為學生在高中甚至初中畢業之后，不要在以名校為選擇了，要以成長型的公司作為自己歸處，當然讀大學有可能也是為了這類公司的敲門磚。

啰啰嗦嗦半天，最后總結一下，公司決定了你的能力，想走向人生巔峰就直接去最牛逼的公司，去不了就為去牛逼公司而準備。