轉(zhuǎn)眼六月也過完了，酷暑難耐，我有點懶懶的，群主的活計馬上也要交割了。想一想，還是有些話要說的。

一、關(guān)于做群主的心理

還記得最開始說輪換做群主，并且大家對群主提出很多想法，我是怯怯的，擔(dān)心自己成為眾矢之的，還是77推了我一把。真的豁出來，也就沒啥，兩個月了，我平安無事的活過來了，群主干得還真的有點感覺了。尤其是五月末談到連任，很多人表示支持、喜歡，那時候自信心爆棚啊。

彥蕊和77做群主的時候，我是無形之中把她們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看的，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了指令，內(nèi)心有很多不服氣，卻又逼著自己去照做。我現(xiàn)在唯一敢于突破的，也就是說出自己的感受了，在微社說過幾次，在生活里也說，說的過程難免體會到對方辯解的意味，因為這辯解維護，我自己感受到的是壓抑，我知道這里面有很多的移情成分。

易地而處，我變成了制定措施，想要維護群體，執(zhí)行自己思想的人。一開始，果然也成為眾矢之的，壓力山大是一定的，但只要一轉(zhuǎn)念，也就沒什么。我去分辨我最想做到的是什么，是自己的意見不能觸碰嗎？不是。基本上我開始的設(shè)想都做了調(diào)整，如果對照，幾乎算是面目全非了。

這個過程卻讓我明白了一個道理，那就是，在什么崗位，都是為了做事，為人其實也是為了做事。當(dāng)然換回來，做事也是為人，那就是另一個思路了。總而言之，理解了，也就不再抗拒了。那天看燕顏分享跟領(lǐng)導(dǎo)相處之道，深得其趣，這在以前是絕對不可能的。

同時在改動時，我感覺到自己的退讓，但更多是傾聽，我看到自己心里的愿望，更加看到每個人心里的愿望，體會到她們的感受。這個過程，讓我有了對微社每個人都有了更多的了解，這種了解實際層面的，更加真實的。

群主在群里發(fā)揮什么作用呢？我會記得開始入群時彥蕊有時會出來做出說明，告示，但很少，基本上都是無為而治，到77，趕上她去上學(xué)忙得不可開交，基本也是制定綱領(lǐng)就不再去管了。相對而言，開始我想有更多的熱情，我會隨時關(guān)注群里動態(tài)，有時裝腔作勢說點什么，但是到最后發(fā)現(xiàn)，真的是無為是最好的為。基本原則確定，每個人都會做自己好的自己。

二、做群主進行的嘗試及效果

1、互動：

我做群主，最希望的就是增加大家的互動，為此還設(shè)想了很多鼓勵措施，甚至把彥蕊制定的專場取消了。但是現(xiàn)在看來，互動是一種需要，如果有需要，不用鼓勵，沒有需要，怎樣鼓勵都是靜悄悄。

當(dāng)然我還是很喜歡自己設(shè)置的項目四目相對，并且在前一個月的體驗過程中每個人，包括我自己都有很深刻的收獲，這是對個人意象的改變。遺憾的是后來由于時間等等諸多因素，到第二個月一直沒能再嘗試，這其中可能有項目不盡完善的原因，我感覺最大的原因還是對于自己的打開，并不是每個人都有這樣的勇氣，微社已經(jīng)夠開放尚且如此，說明人與人之間想要打開心扉有多么難。

我一直鼓勵互動，但是采取的措施卻不盡人意，參與程度基本上沒受影響，執(zhí)行卻成為極大難題，幾乎困住了我。一開始，每個小助手都很熱情，積極配合，但是我要求統(tǒng)計的內(nèi)容會占用很多時間，大家本都是利用業(yè)余時間，完成每天作業(yè)已屬不易，統(tǒng)計工作難免疏漏，我為了月底發(fā)獎，每次都突擊整理，很興奮，但也很狼狽。

互動積分實行兩個月，開始懷念原來的專場，其實無論怎樣的分享形式，分享者的主動性，分享愿望決定著分享的效果，這一點采取哪種形式最后的結(jié)果都是一致的。想要出現(xiàn)精彩的分享，對于我們每個人，都是不斷鍛煉的過程。

2、作業(yè)：

法官在督促作業(yè)方面到底起什么樣的作用好？這兩個月實行作業(yè)接龍，不用數(shù)作業(yè)，不過每天點評作業(yè)對于每個法官都有一定的挑戰(zhàn)。任何人都難免有比較之心，評選最佳是督促，也是壓力，雖然評判標(biāo)準(zhǔn)值得商榷，但是就個人而言，參與每天的被評，會是怎樣的心情呢？說不清，有的時候也會有點怕，尤其是點評作業(yè)，怕說的不好，也怕說的太多，過了。但是整體來看，被看到，還是幸福的。

我取消了不交作業(yè)發(fā)紅包的規(guī)定，改為可以補交作業(yè)，自己感覺大家交作業(yè)的數(shù)量反而增加了。說到底，覺察日記還是寫給自己看的，即便當(dāng)天有各種情況發(fā)生，后面補上，對自己也是很好的交代。我沒有發(fā)過紅包，還不知道常發(fā)紅包的人有怎樣的體會。

三、關(guān)于與小伙伴的合作：

做群主，非常有意思的就是每個月可以找兩個助手幫忙。好像真的成了領(lǐng)導(dǎo)，可以指派工作。不過活好像還是自己的，我忍不住會在中途督促，一般而言，前面小助手都是非常給力的，但是到后面，幾乎都堅持不下去，有可能與我分派工作過于繁重有關(guān)，還有就是我做會計的認(rèn)真，總要進行核實，以圖有一個好的交代，這一點上看得出我的較真，可能也是以后需要注意的。

我發(fā)現(xiàn)小助手有一個更好的作用我沒有充分利用起來。就是小助手比群里各位會更加盡心提出自己的建議，參與度更高，配合更好。比如洛洛開始一項項跟我核實規(guī)定，比如皇上提出作業(yè)點評，比如葉葉和愛華對于積分制度一直在表達自己真實想法。相對而言，我在開始的時候注重制度，后來執(zhí)行過程是有些懈怠了。

四、做群主最大的收獲：

我想說，如果群主輪流制繼續(xù)實行，過一段時間我還會申請，雖然我真的有點累了。但我相信以后我會做得更好。做群主，我最大的收獲就是自信——原來我也可以啊。

感謝彥蕊，新的思路提供大膽嘗試的平臺。感謝我的小伙伴，原來有左膀右臂這么幸福。感謝姐妹們，被信任愛戴真的超級美！

后天會對本月的數(shù)據(jù)做最后整理，然后交棒敏敏，相信她有更多的精彩。

在微社，越來越好玩。