真正決定你財(cái)富的,是你的能力結(jié)構(gòu)

[cp]真正決定你財(cái)富的,是你的能力結(jié)構(gòu)!


未來(lái)一個(gè)人要想真正大放異彩,必須具備四大能力!


一旦人擁有了這四種能力,就可以呼風(fēng)喚雨!


1


時(shí)代變化日新月異,人必須與時(shí)俱進(jìn)。


未來(lái)一個(gè)人要想立于不敗之地,最好的方式就是跟著時(shí)代一起進(jìn)化。


現(xiàn)在每個(gè)人最應(yīng)該思考的問(wèn)題應(yīng)該是如果迭代自己。二迭代自己的本質(zhì),其實(shí)就是根據(jù)時(shí)代變化,調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)!


未來(lái)最符合時(shí)代的能力結(jié)構(gòu)是怎么樣的?


之前的社會(huì),我們只要埋頭做好自己應(yīng)該做的事就可以了,比如老師只需要把學(xué)生教好,司機(jī)只需把車開(kāi)好,工人只需要把活干好,醫(yī)生只需把病人看好等等。


這時(shí)我們的能力結(jié)構(gòu)是很單一的,只需努力掌握本專業(yè)的技能就好了,然后我們要把所有的精力都用在打磨我們的專業(yè)水平上,你的專業(yè)水平直接決定了你的收入和行業(yè)地位。


但是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代這種邏輯被打亂了,各種平臺(tái)的出現(xiàn),使一部分人利用了外部的力量率先實(shí)現(xiàn)了崛起。


先舉個(gè)例子:


賣口紅的網(wǎng)紅李家琦,他竟然可以創(chuàng)造出1分鐘售罄14000支唇膏、5分鐘賣出15000支口紅的戰(zhàn)績(jī)!,當(dāng)然,和那些美容專業(yè)人士相比,他并不是最懂口紅的人,他只是更擅長(zhǎng)表演和現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)……


還有個(gè)例子:


我上周去杭州濱江一個(gè)朋友的公司參觀,這個(gè)朋友年齡很小,是92年的,但是他卻創(chuàng)立了一家很了不起的公司,為什么很了不起?他指著辦公室里其中的一個(gè)不到10平米的直播間告訴我,不要小看這個(gè)小房間,它一年可以產(chǎn)生一個(gè)億的銷售額!


我當(dāng)時(shí)就很驚訝,大家想想看,一家小小的公司,既沒(méi)有自己產(chǎn)品,也沒(méi)有多少員工(和主播都是合作關(guān)系),竟然一年可以有十幾個(gè)億的銷售額,這是多么違反常理的事?讓那些傳統(tǒng)企業(yè)情何以堪?


2


我們經(jīng)常講的一個(gè)詞是“跨界打劫”,為什么會(huì)發(fā)生跨界打劫呢,就是因?yàn)閯e人雖然在本專業(yè)沒(méi)你厲害,但是他的能力結(jié)構(gòu)比你更先進(jìn),他們依靠外部力量的注入,將自己能力結(jié)構(gòu)調(diào)整到了戰(zhàn)斗力最強(qiáng)的狀態(tài)!


未來(lái)什么樣的能力結(jié)構(gòu),才是戰(zhàn)斗力最強(qiáng)的呢?


首先,當(dāng)下還是有很多人用傳統(tǒng)的方式去創(chuàng)業(yè),他們總想做老板,但是今后老板和員工的界限會(huì)越來(lái)越模糊。未來(lái)人與人最大的區(qū)別,不是老板和員工的區(qū)別,不是資源/經(jīng)驗(yàn)/能力的區(qū)別,而是影響力的區(qū)別。


這是個(gè)體崛起的時(shí)代,即便你想做老板,也應(yīng)該從個(gè)人開(kāi)始做起,先做出你自己的業(yè)績(jī)和影響力,打造你在行業(yè)的江湖地位,然后圍繞你為中心,組建自己的團(tuán)隊(duì),這才是今后真正的創(chuàng)業(yè)邏輯。


那么,如何打造自己的行業(yè)地位和影響力呢?


下面本文的重點(diǎn)來(lái)了!


外在表現(xiàn)上,未來(lái)我們必須具備兩大核心能力:第一是演說(shuō)能力,第二是寫作能力?!澳軐憽焙汀皶?huì)說(shuō)”就是影響力的兩大支撐!


通俗一點(diǎn)可以理解,未來(lái)我們必須做到“能說(shuō)會(huì)寫”!


現(xiàn)在,今日頭條等自媒體平臺(tái),為我們提供了寫作的舞臺(tái);抖音/快手/淘寶直播等視頻平臺(tái),為我們提供了演說(shuō)的舞臺(tái)!


這兩大能力決定了我們可以鏈接多少人,有多少人可以跟隨我們,這就是我們的影響力。


之前沒(méi)有這些平臺(tái),所以我們就沒(méi)有機(jī)會(huì)表達(dá)自己,即


便你能說(shuō)會(huì)寫,也沒(méi)有舞臺(tái)施展自己,如今這些平臺(tái)誕生了,我們必須與時(shí)俱進(jìn),提升自己的這兩方面能力!


不要說(shuō)你不擅長(zhǎng)寫作和演講,有時(shí)人的很多能力都逼出來(lái)的,不逼自己一把,你根本就不知道自己究竟有多少潛力!


記住一句話:讓自己變強(qiáng)大,是解決一切問(wèn)題的根本,改變自己能力結(jié)構(gòu),是讓自己強(qiáng)大的根本!


無(wú)論是“能寫”還是“會(huì)說(shuō)”,其本質(zhì)都是為了表達(dá)自己,未來(lái)我們?cè)缴朴诒磉_(dá)自己,接納自己的人就會(huì)越來(lái)越多,我們被社會(huì)的人可程度就會(huì)越強(qiáng),從而在各種情況下游刃有余。


看看現(xiàn)在的自媒體大V,網(wǎng)紅,哪個(gè)不是因?yàn)檫@兩方面能力出眾,而率先實(shí)現(xiàn)了個(gè)體的崛起?


還有很多人利用這兩大能力,實(shí)現(xiàn)了彎道超車,比如有的老師開(kāi)始在線上授課,一下子有了更多聽(tīng)眾,用戶和收入都呈幾何級(jí)增長(zhǎng)。他山之石,可以攻玉。很多人的崛起并不是說(shuō)一定在本領(lǐng)域多么出類拔萃,而是他們巧秒的利用了外部的力量。


總之,“能說(shuō)”和“會(huì)寫”就是一個(gè)人打造影響力的兩大核心能力,無(wú)論你屬于哪個(gè)領(lǐng)域的,或者是從事什么性質(zhì)的職位,都要抽出時(shí)間鍛煉自己的這兩大能力!


3


我們必須看到一個(gè)變化:人的能力結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻的改變!


比如,之前衡量一個(gè)人是不是人才,主要看兩方面:第一是知識(shí),第二是技能,而現(xiàn)在情況也發(fā)生了變化!


首先看知識(shí)。


之前,我們總是要努力掌握更多的知識(shí),然后儲(chǔ)存在大腦里,供我們隨時(shí)取用。所以掌握知識(shí)越多的人,適用的場(chǎng)景就越多,因此更受歡迎和推崇。


而現(xiàn)在,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,我們可以隨時(shí)隨地在網(wǎng)上調(diào)取各種知識(shí),而且各種知識(shí)要素非常清晰又齊全,全都備好在我們眼前,供我們參考使用。


因此在未來(lái),一個(gè)人能不能掌握更多的知識(shí),不再那么重要。


重要的是什么呢?重要的是一個(gè)人的邏輯思維能力是否強(qiáng)大。


再來(lái)看技能。


在之前,無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)域的人,必須具備一定的技能,很多管理崗位也是技能人員出身,很多人憑借一項(xiàng)技能就可以走遍天下,所謂“技不壓身”,一個(gè)人的掌握的技能越多,生存能力就越強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)力就越大。


而現(xiàn)在,很多技能都被高科技取代了,機(jī)器人取代了藍(lán)藍(lán),人工智能取代了白領(lǐng)。更何況技能迭代的速度越來(lái)越快,無(wú)論你掌握了什么樣的技能,總有一種變革針對(duì)你,總有一種創(chuàng)新能取代你。


因此在未來(lái),一個(gè)人掌握了多少技能不再那么重要。


重要的是什么呢?重要的是一個(gè)人的心態(tài)是否強(qiáng)大。


因?yàn)槿硕紝募寄艿氖聞?wù)中解放了出來(lái),人的時(shí)間和精力更多的都將投入到操控和管理上,管理機(jī)器,管理系統(tǒng),管理數(shù)據(jù)等等各種工具。


這時(shí)一個(gè)人的心態(tài),更容易決定它的成果。在未來(lái),一顆強(qiáng)大的內(nèi)心,遠(yuǎn)比各種強(qiáng)大的技能要重要的多。


最后做一個(gè)總結(jié):


這就是未來(lái)人的四大能力:


從內(nèi)部組成上來(lái)講,這兩大能力很重要:邏輯+心態(tài)。


從外部表現(xiàn)上來(lái)講,這兩大能力很重要:能說(shuō)+會(huì)寫。


一旦人有了這四方面能力,基本上可以呼風(fēng)喚雨,所向披靡!


參考這四種能力,從現(xiàn)在開(kāi)始:缺哪兒就補(bǔ)哪兒,哪里長(zhǎng)就用哪兒!


時(shí)代真的不一樣了,我們千萬(wàn)不要只一味的沉浸在自己的領(lǐng)域“不可自拔”了,有時(shí)抬頭看天比埋頭苦干要重要的多![/cp]

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