[cp]真正決定你財(cái)富的，是你的能力結(jié)構(gòu)！
未來(lái)一個(gè)人要想真正大放異彩，必須具備四大能力！
一旦人擁有了這四種能力，就可以呼風(fēng)喚雨！
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時(shí)代變化日新月異，人必須與時(shí)俱進(jìn)。
未來(lái)一個(gè)人要想立于不敗之地，最好的方式就是跟著時(shí)代一起進(jìn)化。
現(xiàn)在每個(gè)人最應(yīng)該思考的問(wèn)題應(yīng)該是如果迭代自己。二迭代自己的本質(zhì)，其實(shí)就是根據(jù)時(shí)代變化，調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)！
未來(lái)最符合時(shí)代的能力結(jié)構(gòu)是怎么樣的？
之前的社會(huì)，我們只要埋頭做好自己應(yīng)該做的事就可以了，比如老師只需要把學(xué)生教好，司機(jī)只需把車開(kāi)好，工人只需要把活干好，醫(yī)生只需把病人看好等等。
這時(shí)我們的能力結(jié)構(gòu)是很單一的，只需努力掌握本專業(yè)的技能就好了，然后我們要把所有的精力都用在打磨我們的專業(yè)水平上，你的專業(yè)水平直接決定了你的收入和行業(yè)地位。
但是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代這種邏輯被打亂了，各種平臺(tái)的出現(xiàn)，使一部分人利用了外部的力量率先實(shí)現(xiàn)了崛起。
先舉個(gè)例子：
賣口紅的網(wǎng)紅李家琦，他竟然可以創(chuàng)造出1分鐘售罄14000支唇膏、5分鐘賣出15000支口紅的戰(zhàn)績(jī)！，當(dāng)然，和那些美容專業(yè)人士相比，他并不是最懂口紅的人，他只是更擅長(zhǎng)表演和現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)……
還有個(gè)例子：
我上周去杭州濱江一個(gè)朋友的公司參觀，這個(gè)朋友年齡很小，是92年的，但是他卻創(chuàng)立了一家很了不起的公司，為什么很了不起？他指著辦公室里其中的一個(gè)不到10平米的直播間告訴我，不要小看這個(gè)小房間，它一年可以產(chǎn)生一個(gè)億的銷售額！
我當(dāng)時(shí)就很驚訝，大家想想看，一家小小的公司，既沒(méi)有自己產(chǎn)品，也沒(méi)有多少員工（和主播都是合作關(guān)系），竟然一年可以有十幾個(gè)億的銷售額，這是多么違反常理的事？讓那些傳統(tǒng)企業(yè)情何以堪？
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我們經(jīng)常講的一個(gè)詞是“跨界打劫”，為什么會(huì)發(fā)生跨界打劫呢，就是因?yàn)閯e人雖然在本專業(yè)沒(méi)你厲害，但是他的能力結(jié)構(gòu)比你更先進(jìn)，他們依靠外部力量的注入，將自己能力結(jié)構(gòu)調(diào)整到了戰(zhàn)斗力最強(qiáng)的狀態(tài)！
未來(lái)什么樣的能力結(jié)構(gòu)，才是戰(zhàn)斗力最強(qiáng)的呢？
首先，當(dāng)下還是有很多人用傳統(tǒng)的方式去創(chuàng)業(yè)，他們總想做老板，但是今后老板和員工的界限會(huì)越來(lái)越模糊。未來(lái)人與人最大的區(qū)別，不是老板和員工的區(qū)別，不是資源/經(jīng)驗(yàn)/能力的區(qū)別，而是影響力的區(qū)別。
這是個(gè)體崛起的時(shí)代，即便你想做老板，也應(yīng)該從個(gè)人開(kāi)始做起，先做出你自己的業(yè)績(jī)和影響力，打造你在行業(yè)的江湖地位，然后圍繞你為中心，組建自己的團(tuán)隊(duì)，這才是今后真正的創(chuàng)業(yè)邏輯。
那么，如何打造自己的行業(yè)地位和影響力呢？
下面本文的重點(diǎn)來(lái)了！
外在表現(xiàn)上，未來(lái)我們必須具備兩大核心能力：第一是演說(shuō)能力，第二是寫作能力?！澳軐憽焙汀皶?huì)說(shuō)”就是影響力的兩大支撐！
通俗一點(diǎn)可以理解，未來(lái)我們必須做到“能說(shuō)會(huì)寫”！
現(xiàn)在，今日頭條等自媒體平臺(tái)，為我們提供了寫作的舞臺(tái)；抖音/快手/淘寶直播等視頻平臺(tái)，為我們提供了演說(shuō)的舞臺(tái)！
這兩大能力決定了我們可以鏈接多少人，有多少人可以跟隨我們，這就是我們的影響力。
之前沒(méi)有這些平臺(tái)，所以我們就沒(méi)有機(jī)會(huì)表達(dá)自己，即
便你能說(shuō)會(huì)寫，也沒(méi)有舞臺(tái)施展自己，如今這些平臺(tái)誕生了，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，提升自己的這兩方面能力！
不要說(shuō)你不擅長(zhǎng)寫作和演講，有時(shí)人的很多能力都逼出來(lái)的，不逼自己一把，你根本就不知道自己究竟有多少潛力！
記住一句話：讓自己變強(qiáng)大，是解決一切問(wèn)題的根本，改變自己能力結(jié)構(gòu)，是讓自己強(qiáng)大的根本！
無(wú)論是“能寫”還是“會(huì)說(shuō)”，其本質(zhì)都是為了表達(dá)自己，未來(lái)我們?cè)缴朴诒磉_(dá)自己，接納自己的人就會(huì)越來(lái)越多，我們被社會(huì)的人可程度就會(huì)越強(qiáng)，從而在各種情況下游刃有余。
看看現(xiàn)在的自媒體大V，網(wǎng)紅，哪個(gè)不是因?yàn)檫@兩方面能力出眾，而率先實(shí)現(xiàn)了個(gè)體的崛起？
還有很多人利用這兩大能力，實(shí)現(xiàn)了彎道超車，比如有的老師開(kāi)始在線上授課，一下子有了更多聽(tīng)眾，用戶和收入都呈幾何級(jí)增長(zhǎng)。他山之石，可以攻玉。很多人的崛起并不是說(shuō)一定在本領(lǐng)域多么出類拔萃，而是他們巧秒的利用了外部的力量。
總之，“能說(shuō)”和“會(huì)寫”就是一個(gè)人打造影響力的兩大核心能力，無(wú)論你屬于哪個(gè)領(lǐng)域的，或者是從事什么性質(zhì)的職位，都要抽出時(shí)間鍛煉自己的這兩大能力！
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我們必須看到一個(gè)變化：人的能力結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻的改變！
比如，之前衡量一個(gè)人是不是人才，主要看兩方面：第一是知識(shí)，第二是技能，而現(xiàn)在情況也發(fā)生了變化！
首先看知識(shí)。
之前，我們總是要努力掌握更多的知識(shí)，然后儲(chǔ)存在大腦里，供我們隨時(shí)取用。所以掌握知識(shí)越多的人，適用的場(chǎng)景就越多，因此更受歡迎和推崇。
而現(xiàn)在，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，我們可以隨時(shí)隨地在網(wǎng)上調(diào)取各種知識(shí)，而且各種知識(shí)要素非常清晰又齊全，全都備好在我們眼前，供我們參考使用。
因此在未來(lái)，一個(gè)人能不能掌握更多的知識(shí)，不再那么重要。
重要的是什么呢？重要的是一個(gè)人的邏輯思維能力是否強(qiáng)大。
再來(lái)看技能。
在之前，無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)域的人，必須具備一定的技能，很多管理崗位也是技能人員出身，很多人憑借一項(xiàng)技能就可以走遍天下，所謂“技不壓身”，一個(gè)人的掌握的技能越多，生存能力就越強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)力就越大。
而現(xiàn)在，很多技能都被高科技取代了，機(jī)器人取代了藍(lán)藍(lán)，人工智能取代了白領(lǐng)。更何況技能迭代的速度越來(lái)越快，無(wú)論你掌握了什么樣的技能，總有一種變革針對(duì)你，總有一種創(chuàng)新能取代你。
因此在未來(lái)，一個(gè)人掌握了多少技能不再那么重要。
重要的是什么呢？重要的是一個(gè)人的心態(tài)是否強(qiáng)大。
因?yàn)槿硕紝募寄艿氖聞?wù)中解放了出來(lái)，人的時(shí)間和精力更多的都將投入到操控和管理上，管理機(jī)器，管理系統(tǒng)，管理數(shù)據(jù)等等各種工具。
這時(shí)一個(gè)人的心態(tài)，更容易決定它的成果。在未來(lái)，一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，遠(yuǎn)比各種強(qiáng)大的技能要重要的多。
最后做一個(gè)總結(jié)：
這就是未來(lái)人的四大能力：
從內(nèi)部組成上來(lái)講，這兩大能力很重要：邏輯+心態(tài)。
從外部表現(xiàn)上來(lái)講，這兩大能力很重要：能說(shuō)+會(huì)寫。
一旦人有了這四方面能力，基本上可以呼風(fēng)喚雨，所向披靡！
參考這四種能力，從現(xiàn)在開(kāi)始：缺哪兒就補(bǔ)哪兒，哪里長(zhǎng)就用哪兒！
時(shí)代真的不一樣了，我們千萬(wàn)不要只一味的沉浸在自己的領(lǐng)域“不可自拔”了，有時(shí)抬頭看天比埋頭苦干要重要的多！[/cp]
