巴黎市長血清檢測呈陽性
為音樂節辯護:巴黎人渴望派對
正在爭取連任的巴黎市長安妮·伊達爾戈6月22日承認自己新冠血清測試呈陽性!但她表示,她屬于無癥狀感染者。
上周末舉行的法國電影節,出現人擠人景象,而且很少有人戴口罩,這點飽受爭議。
許多人認為市政府根本就“不該舉辦此次活動”,從公共健康角度來看,授權舉辦音樂節是個“錯誤”。
為此,伊達爾戈認為音樂節不應被禁止。
德國又“封城”
36萬人隔離
歐洲最大屠宰場——位于德國北萊茵-威斯特法倫州居特斯洛縣(Gütersloh)的通內斯(T?nnies)日前爆發新冠病毒集中感染,?截至23日,已有至少1500人確診。
據BFMTV電視臺報道,有視頻顯示,這家屠宰場員工聚在餐廳吃飯,一個緊挨一個,并沒有遵守社交距離,德國已對此展開調查。
▲網上傳出的通內斯食堂畫面。(推特視頻截圖)
居特斯洛縣只得再次封城,36萬居民隔離,當地酒吧、電影院、博物館全部關閉!餐廳可以開放,但只能接待來自同一家庭的客人。
此次第二輪封城目前預計要到6月30日結束。
▲根據截至21日零時的4天內平均新增病例數來計算,德國新冠病毒基本傳染數已升至2.88。5月份德國基本傳染數一度降至1以下。
基本傳染數(通常寫成R0)是在流行病學上,指在沒有外力介入,同時所有人都沒有免疫力的情況下,一個感染到某種傳染病的人,會把疾病傳染給其他多少個人的平均數。
若:R0 < 1,傳染病將會逐漸消失。
法國科委會放話:
第二波疫情很可能要來了
法國科學委員會日前表示,第二波新冠疫情“很有可能”在今年秋天卷土重來,并在上周日提交給政府的意見中,呼吁“高度警惕”。
在科學委員會看來,疫情“極有可能”在北半球重新流行,時間可能是在數月之后,尤其是冬季來臨時最有可能。
科學委員會主要依靠3個標準得出這個結論。
1
首先,法國的“集體免疫水平”還很低:
法國目前已感染的人數估計只占人口的5%,遠不足以“防止第二次疫情的發生”。
2
其次,是病毒目前的傳播狀況:
歐洲以外,新冠在南半球的傳染情況仍然非常嚴峻。特別是目前正進入冬季的幾個國家,新增確診的數量處于“難以控制”的水平。
例如,在疫情狀況僅次于美國的巴西,確診人數已經超過110萬例,而死亡總數已經超過5.1萬人!
3
第三個論點是基于“以往流感疫情的觀察和經驗”:
事實上,流感在“在季節性爆發之前,會有兩到三波疫情襲來?!?/p>
第二波疫情可能更猛烈
位于加爾舍的Raymond-Poincaré醫院傳染病學家戴維多(Benjamin Davido)分析說:“在秋天,像法國這樣氣候溫和的國家,會有更多的病毒在傳播”。
為什么呢?戴維多補充道:“因為天氣更冷了,我們經常處于密閉環境中,距離更近,外出時間也大大減少了?!?/p>
科委會的幾位成員認為,他們現在給出的建議應當可以允許政府今后面對第二波疫情時“不打無準備之仗”。
例如,急救醫生Lila Bouadma解釋道:
我們還有幾周、甚至幾個月來做準備,因為第二波可能比第一波要嚴重得多。
如果第二次浪潮襲來,科委會主席戴爾弗雷希(Jean-Fran?ois Delfraissy)表示,可能實施“部分人口禁足措施”。
法國檢測還太少
專家:無需為中國疫情擔心
法國巴斯德研究所(Institut Pasteur)新型流行病部門負責人Arnaud Fontanet教授今日(23日)在接受LCI電視臺采訪時強調:法國現在有能力每天測試10萬疑似病例,但事實上,法國每天只檢測約3萬例。Fontanet教授認為,每天檢測至少5萬例才行。
無獨有偶,法國流行病學專家凱瑟琳·希爾(Catherine Hill)近日接受《巴黎人報》采訪也提到了這個問題。
她對法國疫情不樂觀,法國每天仍有幾百新增病例,檢測仍不夠廣泛。相比,她覺得無需為中國疫情擔心,因為中國進行了大規模檢測。
法國進一步放寬復工防疫要求
雖然,第二波疫情的論點此起彼伏,但法國仍將進一步放寬復工防疫要求。
放寬社交距離
此前,每位員工應當擁有4平方米的獨立辦公空間,但此后這個規定放寬了:每個員工只需與其他人保持一米的距離即可。
不強制戴口罩
戴口罩不是必須的。但是,在無法保持一米距離的情況下,就必須戴口罩。
另外,在每人都戴口罩、保持手部衛生的情況下,幾名雇員可以同車出行,此規定在打出租車或拼車時均適用。
并且員工在需要和不戴口罩者有一米內的接觸時,也需要戴口罩。
公示標準
雇主可以“定義”一個具體標準:根據辦公場所架構和面積等情況、以及保持社交距離的規則,規定可在同一空間同時出現的人員數量(員工,客戶等),并在辦公場所入口處公示這一“標準”。
定期消毒
雇主仍有必要繼續定期對 員工可能接觸的物品和接觸點,以及由雇主負責的辦公地點等所有地方(包括洗手間、員工宿舍等)進行消毒。
任命新冠病毒負責人
此外,員工人數超過10人的公司必須任命一位Covid-19負責人;如果員工人數少于10人,則可以由經理擔任。
他的責任是確保實施相關規定、以及為員工提供相關信息。
不再強制遠程辦公
遠程辦公不再是規定,但在相關員工的要求下,雇主需要優先考慮此方式。如果員工自己不屬于高危群體、但家中有高危群體的情況下,也應盡可能采取遠程工作的形式。
此外,直到2020年8月31日,屬于高危群體或家中有高危群體且無法遠程辦公的員工可以咨詢他們的主治醫師,以便開具一份停工或居家隔離證明(arrêt de travail ou d’un certificat d’isolement)。?