2090-陶子
分眾傳媒創始人江南春，在他的《搶占心智》中介紹了自己的創業經歷。
在他還是華師大中文系大三學生時，他就出任永儀傳播有限公司總經理，畢業七年后，從傳統媒體賺到了5000萬元。2003年，敏銳覺察到電梯樓宇廣告的潛力，成立分眾傳媒，隨后成功上市。
江南春老師在大學的時候開始接觸廣告，在后來的創業中一直在傳媒界。
一、我們可以做什么？
這個問題一直困擾著我。當我在500強外企做著一顆螺絲釘時，我就在想，我有什么技能，我可以做什么？可是，找遍了自己的優勢，卻沒能挖掘出一個可以發展的事業。
于是我就開始跟風，想要去開一家小店。在幾年之前面包店、手工烘焙坊、花藝店，非常流行。
于是，我逐個地去學習，可是最終因為種種原因都無疾而終。
我依然迷茫而焦慮，依然在不停學習各種課程。直到我來到了定位模塊聽到了定位課程，我才知道，原來需求是最好的老師。
001.尋找目標領域
當我們還沒有確定想要進入的領域時，問問自己，我最大的需求是什么？
回顧我的經歷，雖然在一家500強企業，雖然工作也非常努力，但因為溝通能力、人際交往能力不足得不到升職。
于是為了提高自己的溝通能力，我開始學習口才，并且還成了兼職教練。
提高自己的表達能力，溝通能力，是我的需求。
所以我鎖定在了這一個領域。
002.定位細分領域
江南春老師說，當發現市場競爭激烈時，我們要差異化定位，與顯而易見的真理反向走。并且，他從傳統電視、戶外廣告，到只做樓宇電梯分眾廣告。
在演講口才這一塊，我發現市場也是包羅萬象。
有專門教人公眾演講的，教人講故事的，教普通話發音，教聲音怎么更好聽，教青少年的，教成人的。
那我做什么呢？
別人線下授課，那我線上訓練、打破地域限制。
別人教技巧，那我教表達力、思考力。
別人成人小孩都教，那我只教成人。
別人四面開花啥都教，那我只做職場演說力。
于是經過差異化定位，我明確了自己的方向——職場演說力。專注幫助工作5-10年的職場人士提升表達力、思考力，助力升職加薪。
江南春老師在開篇告訴我們：“人生應該以服務為目的，而賺錢只是結果”，并且以此為座右銘。他認為我們每個人都應該想著去為社會創造一些價值，為用戶創造價值。
二、我為什么要做職場演說力？
跟大家分享我的兩段經歷。
在幾年前，我有著一個幸福的家庭，穩定的工作。突然某天遭到晴天霹靂，從此生活發生了翻天覆地的改變。那一天早晨，我跟家人一起吃早飯聊著天，就幾個小時，我的親人卻意外地離開了人世。
悲痛過后我問自己，在有限的生命中，我可以做些什么？以不枉到這個世界上走一遭。
第二段經歷，我在一個論資排輩的企業工作了七八年。努力工作，希望有升職的機會。結果，比我晚進來的同事卻升職了。領導告訴我，我的溝通能力、人際交往能力，沒有我的同事強。
在職場中，沒有升職加薪的機會。我開始茫然和迷惑。
我的兩段經歷，讓我重新梳理了一下自己的使命、愿景和價值觀。
＊使命——因為我的努力，世界往更好的方向前進 。
＊愿景——讓像我一樣有口才困擾的人，有成長機會，從而讓生活變得更好。
＊價值觀——靠譜，利他，互相賦能，彼此成就。
江南春突破了傳統的電視、戶外廣告，專門為客戶做電梯、寫字樓的廣告，從而幫助客戶打響品牌。
三、我該怎么傳播品牌？
當我已經鎖定了細分領域后，就要思考該如何去傳播我的品牌，鏈接目標客戶。
001.鎖定目標
＊找到演說力的群
找到演說力的群，跟牛人交流探討，近距離觀察，他們是如何做產品的。
* 找到需要我的群
早起群，讀書群，健身群，寶媽群，都有我的目標用戶。混社群，并且讓大家知道我。
002.傳遞價值
確定了目標群之后，就要傳遞自己的價值，讓他人能夠強烈地感知到我們，并且有需求時，第一時間想到我們。
這一步非常難，但有以下幾大妙招可以幫助我們。
第一招——理論建設
確定了目標定位之后，我從原先一頭霧水的狀態，迅速調整到激情滿滿、活力四射。
我看上百本書，溝通力、思維力、職場等。
學習領域內的課程，學習大咖們的思維，解決問題的方法。
見各行各業的牛人，聽他們的見解，與他們交流，從而收獲多維度思考的能力。
第二招——成績建設
在我學習的過程中，同時輸出自己的感悟和收獲，錄制自己的節目，分享到各個平臺。
文字分發到簡書、今日頭條、百家號。
音頻分發到喜馬拉雅、荔枝、千聊。
朋友圈留下我各個階段取得的成績，每個足跡都留有我的努力和汗水。
第三招——背書建設
與此同時，我帶了一批學員，給他們指導，幫助他們刻意練習。
收集學員對我的好評，經過半年以上的訓練，他們在職場中取得了不同程度的成績，有的如愿升職了，有的能力提升后跳槽到更好的企業。這些都可以為我的品牌傳播添磚加瓦。
就這樣，我開始經營自己的個人品牌，成就別人，也成就自己。
江南春老師說：創業時要義無反顧，經營中量力而行。我們個人打造品牌時，也一樣。
最后，送給大家一句話，也是我的座右銘：努力到無能為力，上帝也會為你打開一扇窗。
