前言：最近參加了幾次大會，總結一下會上關于青年成長的精彩語錄：

? ? ? success is not shy ,be blod.敢于冒險挑戰，敢于犯錯，但能很快從錯誤中走出來?！澳恪笔且恢痹谧兊模阆氤蔀槭裁礃?，你就去成為什么樣的人。做一些不一樣的事情，即使是在沒有資源的地方。

? ? ? ?珍惜內心中每一次跨界的沖動。IBM副總裁周憶認為人們要敢于面對恐懼，這種恐懼實際上來自于自己的內心，給自己太多預設。要習慣進入你不熟悉、不喜歡的領域；去學習你不擅長的內容；跨界很可能是你在獲得復合型人才技能的一個最佳途徑。周憶講了調到總部，跟一位懷孕的總監半天交接，被周圍人懷疑能力，如何調整心態的例子。

? ? ? ?專注，男性在做事情的時候更容易專注，女性也要盡量讓自己變得更專注。工匠精神，是每一個企業、員工、每一個人都需要的。蘋果副總裁戈峻講了每周六上午認真寫周報，然后收集員工的周報總結成總部能理解的語言上交的例子。朱永新老師指出工匠精神需要“守、破、離”，“守”就是堅守，要精雕細琢、精益求精；“破”就是追求卓越，要有創意；“離”就是離開，要敢于創新。對于年輕人來說，最簡單的事情反而是“離”，其次是“破”，最難的是“守”。而恰恰“守”才是匠心精神的真正內涵。朱永新老師也舉了自己的例子，每天堅持5點起，每天用簡短的話記錄自己的生活，最終把自己在人大的經歷寫成了130萬字的書。用心，專注，堅持，當你把一件事情做好的時候，很多資源和資本就會向你靠近。

? ? ? ?提升自己的核心競爭能力，這是最重要的一點。u r the right person，當你準備好了各種技能并把它表現出來的時候，你就是那個對的人。合理利用碎片化時間，最大化利用時間。

? ? ? 要學會跟能力比你更強，專業比你更深，年齡比你更大的人一起工作，要學會跟他們相處。一定要選擇能有更多學習機會的地方，這樣你才能快速成長和進步。

? ? ?創建盟友。無論什么時候，都要建立自己的社交網絡，很多時候，一個健康的社交圈會讓你感到事半功倍。

后記：其實我并不清楚我要在哪方面專注、有所突破，或者希望的又被現實的種種蒙蔽，所以參加會議時雖然有那么多大咖，并沒什么問題問，混沌階段，慢慢來吧。