最近公司調(diào)整，就是新成立些部門，調(diào)整一些職能室，新成立一些室。一位姐姐可能要調(diào)整，年齡比我大，我已經(jīng)35歲以上了，出現(xiàn)了沒人愿意要的情況。這位姐姐也屬于公司元老級的，目前屬于基層管理人員，和我一樣。了解了一下各部門都不愿意要的原因，基本上就是覺得能力有限，工作不是特別突出，還有一些她個人的原因。回頭想想自己，過幾年會不會也遇到她這樣的情況，背后有點發(fā)涼……

現(xiàn)在公司招聘基本不愿意要年齡大的，都愿意要應(yīng)屆畢業(yè)生，我們這種35歲以上的，基本就被貼上缺乏創(chuàng)新和活力的標(biāo)簽了。除非跳槽去其他公司，年齡越大，跳槽的風(fēng)險越大，選擇面又會變窄。在公司繼續(xù)奮斗吧，一旦遇到這種調(diào)整，又會出現(xiàn)這位姐姐的問題……

保持年輕的心態(tài)，靈活的思路，對于我們這種人來說越發(fā)重要，但也越發(fā)的難，自己感覺自己的惰性越發(fā)的大，有時候自己想想怎么變成這樣了。

先寫到這吧，回頭分享一下自己去年調(diào)整工作的思想經(jīng)歷。