學(xué)習(xí)時(shí)間管理，第三階段為儀式感時(shí)期，主要分三部分：
1）確定系統(tǒng)的中心:不要自以為是的覺得中心是你，而在不同情況下系統(tǒng)的中心不同。如果你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)就是系統(tǒng)的中心；帶孩子時(shí)，系統(tǒng)的中心是幫助你帶孩子那人。如果在團(tuán)隊(duì)中，員工以自我為中心，那么領(lǐng)導(dǎo)需要與員工對話，并讓員工意識(shí)到團(tuán)隊(duì)重要性。
2）外腦的資料庫：作為自己工作的后續(xù)支撐。比如你正在看一部電影，發(fā)現(xiàn)不好看，那么這時(shí)你就需要打開自己的資料庫。說到資料庫，不要每天去整理資料庫。最合理的整理時(shí)間是半小時(shí)。如果以前收集的資料太多，把收集到的資料全部看一遍，然后用清單去梳理。并且要找到自己的時(shí)間特點(diǎn)，既黃金時(shí)間等等，把處理的事情進(jìn)行處理。
3）時(shí)間的掌控感：時(shí)間管理相對論：沒有激勵(lì)感，要想到越晚開始時(shí)間價(jià)值越來越高，當(dāng)錢很少，投資失敗成本越少。一段時(shí)間克服懶惰的點(diǎn)都列出來。
并且自己的事情有相對論，只與自己去比較：自我成長的相對論中去，把自己的進(jìn)步對比；事件管理相對論：其他時(shí)間分類為情緒分類，大幸福時(shí)間，挑戰(zhàn)，影響。
04 時(shí)間價(jià)值
1）你的時(shí)間價(jià)值，有期望價(jià)值，感覺價(jià)值，現(xiàn)實(shí)中價(jià)值。請你給自己的每個(gè)價(jià)值打分，如果現(xiàn)實(shí)大于期望時(shí)就要努力；如果現(xiàn)實(shí)和期望價(jià)值相同，那你在成長，表現(xiàn)的很棒。
有些時(shí)候，你的工作需要幾個(gè)小時(shí)就完成，如果工作做完在刷淘寶上微信那么你在浪費(fèi)。如果工作完成后，有時(shí)間利用上了學(xué)習(xí)工作相關(guān)的事情，那就是在成長。并且平時(shí)注重黃金時(shí)間，并且找到自己的黃金時(shí)間。充分利用上自己的黃金時(shí)間。
2）正確投資你的時(shí)間
不努力一定活不成自己想要的樣子。每隔一段時(shí)間進(jìn)行復(fù)盤。懂得自己要什么，并且找到怎么進(jìn)行。學(xué)會(huì)用清單梳理自己的人生。

時(shí)間管理需要踐行，只有利用好才會(huì)成長。