最近，哈爾冰工業大學的新生在吐槽自己參加學生會的簡歷和經歷一事，在網上引起了關注。不少網友也是開始紛紛吐槽學生會“無用論”和“官場論”。尤其是，當初面試自己的大二大三的學長學姐們，相信不少人都曾經懷疑過他們是否真的有足夠的資歷去擔任壓力面試的面試官嗎？還是說這本就是場兒戲？他們不過是做做樣子？拿新人開心？給新人下馬威？
然而，有位自稱是學生會部長的學長，強行在輿論浪潮中撕開了一道口子，給大家安利一波加入學生會的種種好處，在此分享給大家，看有沒有“觸動”你的心靈。
參與學生會的目的在于：
第一，提升個人的綜合能力。
毫無疑問，學生會辦的事情再水，一年下來還是得有個幾次活動才能交差。在有限的活動組織過程中，無論是普通干事還是部長，都可以培養一些能力，比如溝通協調、做人做事、執行力、組織能力等。
如果能混到個領導，那上臺講個話、召集幾個人開會、跟團委老師匯報工作的機會還是有的，這些經歷也可以鍛煉一個人。
第二，拓展人脈。
總的來講，學生會里的人能力還是在平均線以上的。如果能在這個組織里認識一些厲害的人，或者有幾個一起共事過的小伙伴，那這些關系用功利點的話講出來，就是人脈。
尤其是通過學生會可以認識一些不同學院、甚至不同學校的伙伴，能夠拓展自己的事業和關系網絡，哪怕只是“弱關系”，但這種關系沉淀幾年以后，很可能在未來某個時期發揮關鍵作用。
第三，結交朋友。
人脈和朋友其實是高度重合的，之所以把兩者區分開來，是因為“朋友”還有其他非功利的意義存在。很多人在大學里最好的朋友，并不是室友，或者班級的同學，而是在一些社團組織里認識伙伴。
因為加入了同一個組織，意味著你們有某種共同的愛好或者價值取向，所以結交到朋友的概率更大。那些在班級或者宿舍里找不到友誼的人，去加入一些組織是很有必要的。
更不用說，很多人還能在這些組織中找到真愛。
第四，獲取資源。
學生會這類組織，主要目的在于聯系學校和學生。換句話講，學校提供給學生的一些資源，也會通過學生會這個“介質”去實施。
小到換個宿舍，大到碰到出國交換項目的時候勾搭下老師、拿個支教保研的名額，這些資源（或者福利）對于學生會的人，尤其是部長和主席這個層級的人來講，肯定是有傾斜的。
學生會里這些行政資源，對于很多有想法的人來講，還是很值得爭取的。
下面這種好處，就是學生會獨有的：
第五，所謂的優越感和權利感。
相較于前四種優勢來講，這種優越感和權力感可謂是“短期最誘人，長期最無用”的。
我在大學時遇到的很多所謂的學生會領導，那官范兒可是一套一套的。本來20出頭的小年輕，張嘴閉口就是
“我今天簡單給大家說兩句感言”（然后滔滔不絕1個小時）；
“這次聯誼會是成功的聯誼會，是勝利的聯誼會”；
“張部長的提議很好，大家下去調研一下”。
反正我每次聽到這些發言都想把白眼翻上天。更不要說，那些打著“壓力面試”的旗號，企圖在學弟學妹們面前釋放自己的權力欲的小嘍嘍們了。別說學生會的壓力面試，就是很多大企業里所謂的壓力面試，也不過是走個流程，只為了展現一下企業的“正規感”，就是個糊弄年輕人、順帶篩選下候選人的把戲。
很多HR自己都不相信，所謂的壓力面試能篩選出來優秀的候選人。
所以，還在大學里的學生們，看似把社會上的這套東西學到手了，其實就像小孩子模仿大人穿西服一樣可笑。
更可悲的是，很多小官迷們還把它當做展現優越和權力的途徑，這真是太愚蠢了。因為這些玩意兒除了能帶來短暫的心里快感以外，沒有其他任何實質的利益。
更可怕的，如果在學校里習慣了這些優越感和權力感，那對今后走上社會還會產生負面效應。
總結一下就是：參與學生會的好處還是挺多的，關鍵是一定要明白自己的目的是什么。千萬不要撿了芝麻、扔了西瓜，到最后還被芝麻給噎到，那就得不償失、貽笑大方了。
雖然自己沒有加入學生會，雖然學長說的挺有道理，但我想我還是不會考慮的，你怎么看？
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