我有一個女同事，屬于心靈手巧的那一類女孩，經常做一些非常細致的工作，比如把禮品包裝的非常精美，把大廳布置的干凈和諧，最擅長做后勤支持之類的工作，本職工作其實是市場營銷，卻經常為大家服務，當然落的好名聲，但工作能力卻得不到太大提升。
六一兒童節前幾天，她一邊包扎禮品一邊跟我抱怨，大家都在忙什么？為什么其他同事不來幫忙？當時我正在準備一個客戶的資料，我也不知道該不該跟她說，她現在做的這個工作實在是不緊急不重要的，要籌備晚會，大家肯定都會參與，領導也會各自分配任務，這樣效率高，也不會占用太多的時間，況且一天中的黃金時間應該用在能提高自己業務能力的重要工作上，而不是過多地浪費在這些毫無技術含量的雜活上。
從小我們就被教育要做個好女孩，那么什么樣的標準算是好女孩呢？大概是脾氣要溫和謙遜，勤勞，行事不能自私要經常替別人著想，說話要委婉……我們從小就以此為標準，努力去做一個人見人愛的好女孩，后來長大了，進入職場了，卻漸漸發現好像并不是那么回事兒。
好女孩在工作上總是表現的特別勤勞，除了自己的工作外，她還會主動承擔辦公室里的雜活，比如礦泉水沒有了給送水公司打電話要新的，有個文件急著要復印順便幫忙印一下，某個同事生病請假了工作需要人頂一頂，這時候好女孩會在一片夸贊聲中毫不猶豫地上前一步，她們會覺得自己這就是在勤勤懇懇努力工作，付出總有回報，總有一天老板會看到我的付出，總有一天我會升職加薪。
開會遇到決策性的問題了，好女孩腦子里明明有不錯的想法卻又不好聲張，她們怕被人說成愛出風頭，再說萬一自己的觀點大家不贊同豈不是很難堪。
如果遇到單位聚餐或旅游，征集大家的意見時，好女孩總是很隨和，吃什么都行，去哪兒玩兒都行，不敢表達自己的喜好厭惡，以至于下次再征求什么意見，好女孩的感受直接被忽略，因為大家會覺得，她啊，反正是個沒主見的人，我們自己商量著來決定吧。
你看，你的漫無目的的勤勞，被別人當作理所應當，會議上的沉默，被老板當作工作上沒有思路想法，你的隨和讓別人直接忽略了你的意見和感受。像這樣一個處處不顯眼的所謂的好女孩，你怎么能指望別人能尊重你，怎么能指望在職場上混出一片天地，升值又加薪呢？！
我之前看過韓國暢銷書作家南仁淑的一本書《20多歲決定女人的一生》其中有一段的題目是 : “雙手要像貴族一樣干凈，雙腳要像侍女一樣勤快” 這句話是說在工作上不要讓雙手浸在污水里去干那些對提高業務能力沒有任何幫助的雜活，你要做的是尋找各種資源，提高自己，不停地圍繞著業績努力去奔波。只有把精力放在對自我能力提升有幫助的事情上才能實現夢寐以求的升值加薪，當然還有自我價值的實現。
大部分人口中的“壞女孩”，其實是最知道自己想要什么并且能夠朝著這個目標不斷前進的人。她們不在乎別人的評價，我行我素，只會把精力用在自己的本職工作上。她們敢于表達自己的想法和觀點，直言不諱，哪怕遇到反對意見也會堅持自己的初衷。遇到需要商量的事，別人會把她們的意見作為重要參考。一旦她們自己覺得自己有能力得到某一職位，她們會毫不猶豫地向領導爭取，從來不怕別人說三道四，更不介意別人說自己是個野心勃勃的女孩。
相反，她們卻更能得到別人的尊重，得到領導的賞識，得到夢寐以求的升職加薪，得到更好的生活……
而始終活在別人眼中的好女孩得到了什么呢？！好女孩得到贊美，壞女孩得到一切。
所以，我們要學會拋開以往的偏見，為自己著想，為自己而活，目標堅定且不斷努力，哪怕被人說成自私也好，自大也罷，都不去在乎，這有什么不好呢？畢竟，我們要做一個靠自己能力走四方的壞女孩……
