Dear Carina,
最近兩周，你的工作上看起來有了一些變化哇。工作上有了新的挑戰(zhàn)，生活上也開始努力建立正確的規(guī)律。為你高興哦~
我們常常會感覺到，一成不變的環(huán)境和團隊，可能不容易激勵我們產生改變。我有時候會覺得，人好像天生就是喜歡習慣-適應-安樂如此的過程，一旦習慣了，適應了，“尋找”不足點的觸覺好像就萎縮了。這或許對于世界和平安寧來說是件好事，但對于個人發(fā)展世界發(fā)展卻不然。
我深知你的內心也逃不過這樣的適應慣性，并且也清楚你其實可能比一般人的適應性更強，對新環(huán)境甚至惡劣條件的適應速度更快，但是你應該自己也從以往的幾次經歷中看到了，你的內心渴望不斷進步，不斷改變。所以請原諒我，以后會不時地在你不自覺懶惰時激活你尋求進步的觸覺。
最近新加入項目組的Evan大哥，應該對你沖擊不小吧？雖然他初來乍到就橫管項目的方式讓你起初有些懵，甚至略有反感。但是他做事的嚴謹，管理項目的經驗，以及對團隊問題的敏感度，的確讓你開始發(fā)自內心去學習了。他所反饋的項目和團隊問題，希望你繼續(xù)深入思考，有自己的解決/改進計劃。其實更了解團隊更了解項目的是你對吧，結合了Evan的建議，你應該是可以讓團隊做得更好的！
有一些問題希望你接下來改善哦：
1. 自我管理能力有待提高。對自己的事情要有計劃和管理，優(yōu)先級和控制力。
對于日常必需做的工作，要一項項計劃好，不應遺漏；對于日常工作之外，想要做的事情，要給自己設立deadline并安排合理的部分時間。連自己的工作都管理不好的話，又怎么能管理好項目呢？
2. 對于想做的事情，自驅力還不夠，自學能力有待提高。
最近分派到CRM項目幫忙做項目管理的事情，但是想法是好的，怎么就容忍自己一周多過去了，還沒有了解到項目的業(yè)務、邏輯以及需要改善的問題呢？直到昨天，才算是第一次找TM和PM真正了解到了情況。這樣的效率以后我可是不容許的哦。即使這邊的項目可能很多事情脫不開身，那就應該區(qū)分優(yōu)先級，將一些不那么重要的事情往后排，把重要的事情提上日程。做事情還是不夠主動呢！接下來一定要改善哈，加油~
3. 工作中的情緒管理能力，有待提高。
太在意別人的看法，太敏感于別人的言語。這樣的你很脆弱，很玻璃心，甚至有時會讓你不夠理性不夠客觀帶著情緒處理事情。這樣是非常危險的，也是非常影響你的成長的。我知道，在你心里對人真心很重要，別人的認可很重要，但是要學著去排除這些感性體驗帶給你的影響。也不要因為別人言語本身可能帶有的色彩，而陷入到自我否認，悲傷的漩渦中。工作畢竟是工作，職業(yè)也不代表著冷血，你要慢慢學著領會，學著成熟，學著將熱忱的心保護在內。
4. 自由時間的安排太懶散，將時光浪費在浪費的過程中
漫無目的的時光總是最舒服，做起來簡單的事情也總是很開心。超愛甜品和茶飲的你呀，常常會為了一杯茶騎兩公里自行車去買，甚至嫌棄外賣送的到手樣子不夠好看，也錯過了最佳賞味時間，但是對自己想從零開始的興趣，卻欠缺了這種從不停歇的動力。希望你在今年年末回顧的時候，能發(fā)現自己，堅持了健身身材變得更好了，堅持了練鋼琴彈起來舒心又快樂。而不是抱有遺憾，一年這么快又過去了。
好啦~問題說太多你會不會感覺很無助呀？嘻嘻，別憂桑，我相信你是執(zhí)行力敲棒的姑娘，很快會在發(fā)現自己變得更好的過程中快樂得跳起來！我也會一直陪伴你成長為自己喜歡的樣子 : ）
下周要繼續(xù)堅持早起健身哦~期待你重拾曾經滿滿的元氣和活力！
Cheers and love,
Cita.
