在滿地都是90的環境里，總充斥著歡聲笑語，尤其是互聯網公司。平日里，90后會聚在一起吃飯、聊天、打游戲，也會獨自在角落看片、發呆、做直播。癲狂時，辦公室變成動物世界，90后各種橫行霸道，領導一來馬上恢復平靜，如博物館奇妙夜；頭腦風暴時，會議室化作演武場，板擦、水筆、紙片滿天飛，墻上、地上、臉上都是碎片的創意；深夜趕稿時，辦公室像下了班的國企車間，機器般整齊的坐姿會讓人感覺不到夜已深沉，鍵盤的敲擊聲像暴雨擊打著路面，這才是時代的最強音，即使是伸個懶腰都是精致的線條，不服不行。工作和生活的界限模糊；搞怪和游戲的特質明顯?？床豢吹枚?0后？就看有沒有慧眼和與之同頻的心了。
我們70后呢，生長在紅旗下，唱著我們是社會主義接班人的歌曲，積極向上的在別人的眼里長大，為了迎合傳統的認同不惜把自己擰巴成狗，只為了墻上多幾張獎狀幾乎瘋狂的壓抑著，打臺球、彈吉他、愛運動似乎就離經叛道了。無情更是經歷改革開放后的社會大變革，家庭和自我成長總是在多次冰桶挑戰后的不斷適應中生存下來，奮勇向前是70后的口號，而事實是鼻青臉腫。洗禮之后還能鼎立潮頭的，唱著滄海一聲笑；坐看云起時，端一杯葡萄酒聊聊古惑仔、四大天王和他們的情人，也沒忘了TVB亙古不變的對白，“做人么，關鍵是開心”。
70后有緊迫感，習慣了做最壞的打算，做最大的努力。希望趁著年輕掙幾輩子花不完的錢才不焦慮，因為身邊有人成了傳奇。通過物質豐富來減壓是70后的特質，70后做為父母頂住了壓力，卻沒有足夠的陪伴給90后的孩子。于是，90后天生就是不服也不分的樂天派！愛玩也會玩，一個人能玩，一群人更能玩，而且在虛擬世界里，玩的更是無邊無際。
對于只會工作不會玩的70后看90后，很難理解。要帶領一幫90后沖鋒，那就得和90后同頻，感知他們的苦與樂、愛與恨。其實90后也有自己的時代痛苦，很少有人能感知和欣賞到的獨特，讓90后習慣了自我和孤傲。
有人說90后的微信太不注意了，動不動就抱怨。要我說，朋友圈是人家自己的平臺，隨便怎么罵。有情緒就要發泄，越痛快才越舒服。做老板就要鼓勵員工各種發泄出來，罵人是最節約成本的一種，只要不指名道姓，隨便！再說了，抱怨都不讓，還讓不讓人家活了？
帶90后團隊，有時會有種糙老爺們帶孩子的感覺，力不從心。其實是自己喜歡了用主觀意識來看人，這在任何時代都是不對的，尤其是大變革的今天。換種方式如同帶孩子似的，用孩子的語言交流，用孩子的視角思考，給孩子立規矩，鼓勵其成功，包容其失敗。大家一起定立目標，讓孩子暢游在游戲的世界里成長。人生本是一場戲！得好好經歷。
