自從今年3月以來，我們單位已經有六位同事辭職了。作為一家城市商業(yè)銀行，我們單位的待遇在同業(yè)中算是不錯的，而且平時的工作量也并沒有那么大。在工作這么難找的今天，為什么兩個月里就會有那么多同事辭職呢？

對于工作環(huán)境的不滿

在銀行業(yè)已不復當日繁榮的今天，我們的業(yè)務量越來越少，然而工作內容卻還是一成不變的。這六位同事的工作領域各不相同，有從事一線柜面業(yè)務的，有從事信貸業(yè)務的，也有從事高級管理部門的。這些工作卻都有個共同的特點，就是每天都要重復著內容固定的業(yè)務，并進行機械化大量化的作業(yè)。從事這些業(yè)務的時間越久，就會對自己所做的工作越來越麻木，看不到自己任何的提高，從而產生了辭職的念頭。

對職業(yè)發(fā)展路徑的迷茫

這是一名銀行工作人員，你會很自然的認為對職業(yè)路徑的規(guī)劃就是從一個銀行跳到了另一個銀行，從同行的一線部門跳到管理部門。但如果你想要轉行，就必須從零開始學習，因為之前的工作經驗完全幫不到你。在辭職的六位同事中，有一位選擇繼續(xù)從事銀行業(yè)的工作，她最終進入了一家股份制銀行；有四位同事選擇進入了與金融相關的行業(yè)，包括審計和證券，而只有一位同事選擇轉行徹底離開這個行業(yè)。如果是處于別的行業(yè)，你有可能在給人打工的同時為創(chuàng)業(yè)累積經驗，但是在金融業(yè)工作，你幾乎完全沒有可能自己開一家銀行。

追求所謂的穩(wěn)定工作

在我研究生畢業(yè)要求職的時候，我父親對我的希望就是進入一家銀行，他認為這是一個社會地位高、有前途、待遇較好的工作，而且非常穩(wěn)定，只要你不犯什么大錯，基本上不會被辭退。然而，真的是這樣嗎？世界上真的有一份所謂特別穩(wěn)定的工作嗎？隨著人工智能的不斷發(fā)展，機器將會越來越多的取代一線柜員的位置。現在的銀行大部分都向零售銀行轉型，需要越來越多的人走出柜面做營銷，吸引客戶走進銀行辦理業(yè)務，然而為他們辦理業(yè)務的基本上都是機器，因為只有這樣才能節(jié)省成本，使利益最大化。在工作的這三年中，我也發(fā)現了一個很有趣的現象，就是很多同事的家境都非常不錯，而且有很多更好的機會，但是他們都選擇留在了我們銀行，拿著一份并不高的薪水天天來上班，做著所謂穩(wěn)定的工作，實際上他們根本不在意各項指標有沒有完成，也并不在意每天的工作是什么。

對于寶貴時間的浪費

我常常會聽到有的人說我們銀行特別適合養(yǎng)老，也特別適合生二胎。因為我們的業(yè)務量較其他城商行和國有銀行來說少了很多，除了分行業(yè)務量比較大以外，其他的支行甚至有時候一天也沒有幾筆業(yè)務，然而大家的待遇卻基本上差不多。如果你身處在一個業(yè)務量較少，但待遇卻不錯的網點，你會發(fā)現你一天的日子過得特別輕松，一天也沒有幾個客戶來找你辦理業(yè)務，你可以練練技能，看看書，甚至跟同事聊聊天，一天就可以輕松美好的度過了。但是就自身的發(fā)展而言，這是對自己時間的一種巨大的浪費。有時候這樣的一天是特別難熬的，當你無所事事的坐了一天，你會覺得自己的人生為什么會用來發(fā)呆？你本可以用這些時間創(chuàng)造更大的價值，學到更多的東西。

當然，任何事情都有兩面性，在這里工作也可以接觸一些不錯的平臺。如果沒有人教我，我就自己去學。如果有空閑的時間，我就去學習去看書，去思考一下自己真正想做的事情是什么。其實我有很多同事都知道，這并不是一份他們真正想要做的工作，所以能提出辭職需要很大的勇氣。畢竟，這是一份收入不錯的工作，對于需要養(yǎng)家糊口的同事來說是很好的選擇。

愿你從事的都是你喜歡的工作，并且剛好能夠養(yǎng)活你。