A big fish in small pond.
不安于現狀，勇敢追求所想。
不是說給你喔，是說我們！
哈哈，與君共勉之……
明天就滾蛋啦？去國外的項目，我支持你！
記得你剛來那會兒，因為同為一個崗位的緣故嘛，我常想把我認為一些好的工作習慣通過各種途徑影響到你，比如說工作任務清單、思維導圖、結構化思維，拿到一個小任務怎么去考慮，千千萬萬別因為別人可以解答而丟了自己的思考……可能表達和方式上有過欠考慮的地方，為此還有過小矛盾，總之，見諒吧，我也是第一次，我也是希望你好，希望有些積極的東西能內化到你初識這個行業的第一印象里，第一印象很重要，我覺得。
有用的留，沒用的忘吧，哈哈。半年啦，看到你成長了確實很多，無論是體重還是業務知識，甚至比我這工作一年半的還要明顯（老臉一紅），這該如何是好。
昨晚飯局上，你說“出國就為了掙錢嘛”，這么說，沒錯，但容易把問題簡單化啦。錢很重要，我一樣看重，但對于我們剛剛進入職場一兩年兩三年的新人來說，工作能力的原始積累，建議放在第一位。我相信，這話我不說，你也懂的。
身邊的領導或同事，他們有今天的成就或職位，我相信，是咱們或在高中或在大學那會兒玩的時候，人家一次次付出努力換來的。（比如剛剛考過的一建，應得的～）
咱們很容易看到他們的收入，他們輕松加愉快的高薪工作狀態（比如隔間）而忽略他們曾經的付出、曾經原始資本的積累，這是相對重要的，不是嘛～
不同的階段嘛，努力往上走，你這人，我覺得，將來肯定會當領導（腐敗），陰笑……
有時你會講的別人一愣一愣的，有時別人也會把我們講的一愣一愣的。你會遇到比你水的人，肯定也會遇到比咱們優秀的多的人，而多做事，是個比較穩妥的途徑吧（我把通用丟給你，虧不虧？）另外，自信很重要，但別讓“自信”拌了腳，我相信，你不會的。
其實不知道，走后你會怎么評價我，MD 別是罵我就好，給你講東西，我是走了心的。
最后，用我習慣的方式，叫了我半年的傳偉哥，跟你說聲：
就送你到這啦，后會有期……
滾蛋吧，希望歸來已是“劉全有”
祝過的開心，開心～
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 其實比你帥的傳偉哥
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 于1307咱們的宿舍
