親愛的你，

當你把自己的這幾年來工作上的困惑與朋友溝通、傾訴，這已經是成長的第一步了。

二寶出生以來，工作上的不得志從期初的無奈，到埋冤，再到想通透，自我提升，卻在職場價值的提升上一直不得要領，今天和朋友的促膝長談終于一語驚醒夢中人了。

原來你過去的努力老板可能不一定看得見；原來你想要的promotion,想要的價值肯定，由于溝通問題，老板也不一定能了解。于是溝通問題積壓在那里，慢慢會變成心理問題。方向不對，使再大的勁只能讓你漸行漸遠；方法出問題，可能誤會會不斷加深。

雖然與現任老板關系尚可，卻總覺得還是沒有掌握職場要領。好友用她的管理經驗告訴你，老板希望有怎樣的下屬來為你撥開迷霧，并用血淋淋的實例告訴你，既不能刻意逢迎拍馬，也不能做雷鋒，為自己訂個小目標，并和老板有效溝通，不斷改進。在職場上，目標明確，并為之奮斗的職業經理人是老板所賞識的。

真心感謝這位好友在異國他鄉為你指點迷津，撥開迷霧，相信你已經找到下一步該怎么做了，加油！

在未來等著你的我

2017.5.20