讀的什么書：《下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為》

閱讀有效時(shí)間：40min

閱讀中遇到的問題：感覺書中內(nèi)容反復(fù)，讀起來很枯燥

閱讀中有什么收獲：

1. 了解到“熵”理論，即在孤立的系統(tǒng)里，分子的熱運(yùn)動(dòng)總是從原來集中、有序的排列狀態(tài)趨向分散、混亂的無序狀態(tài)，系統(tǒng)從有序向無序的自發(fā)過程中，熵總是增加的。當(dāng)熵在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)達(dá)到最大時(shí)，系統(tǒng)就處于能量平衡狀態(tài)而呈現(xiàn)出一種靜寂狀態(tài)。且熵增有其必然性。相反的，“耗散結(jié)構(gòu)理論”，即處于原理平衡狀態(tài)下的開放系統(tǒng)，在于外界環(huán)境交換物質(zhì)和能量的過程中，通過能量耗散過程和系統(tǒng)內(nèi)部非線性動(dòng)力學(xué)機(jī)制，能量達(dá)到一定程度，熵流可能為負(fù)，即通過熵減形成新的有序結(jié)構(gòu)。再物質(zhì)世界各類系統(tǒng)的進(jìn)化與退化的競(jìng)爭(zhēng)中，總會(huì)不斷產(chǎn)生更加有序的耗散結(jié)構(gòu)。熵增和熵減此消彼長(zhǎng)，構(gòu)成了一個(gè)動(dòng)態(tài)平衡的世界。

2. 而以上的這種熵增和熵減的理論，給了華為在企業(yè)治理中一個(gè)很大的啟示。即在企業(yè)發(fā)展的過程中，要勇于開放，懂得包容和接納，不斷擴(kuò)大企業(yè)的外延，豐富企業(yè)的內(nèi)涵；與此同時(shí)，也要懂得推陳出新，自我革命，逐漸淘汰和剔除不適合組織，有害于組織的基因，賦予企業(yè)強(qiáng)大的生命力，并為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展和組織未來的進(jìn)步提供源源不斷的動(dòng)力。

3.作為企業(yè)，要深知“生于憂患，死于安樂”。創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)應(yīng)如狼似虎，迅速的在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，站穩(wěn)腳跟。但這之后，并不意味著企業(yè)就高枕無憂了，而是要懂得在風(fēng)平浪靜中發(fā)現(xiàn)潛在的危機(jī)，提前布局和謀劃，這樣才能在風(fēng)暴來臨時(shí)屹立不倒。

一句話總結(jié)，只有自我批判才能持續(xù)的傳遞活力與激情，維護(hù)組織強(qiáng)大的自我修復(fù)能力。

明天打算怎么做：Have? more patience!