領導力16條【重要的NLP前提假設】

NLP的前提假設

  一個想法,假如你把它當成“是真的”,這個想法就會在你身上發揮效用。據此,NLP提出以下16條重要的前提假設:


1. 每個人都已具備使自己成功快樂的資源。

2. 地圖不是實際的疆域,只有經由感官經驗所塑造出來的世界,而沒有絕對真實的世界。

3. 重復舊的做法,只能得到舊的結果。

4. 有效果比有道理更重要。

5. 凡事至少有三個解決方法。

6. 沒有兩個人是完全一樣的。

7. 一個人不能改變另外一個人。

8. 每一個人都選擇給自己最佳利益的行為。

9. 在任何一個系統中,最靈活的部分就是最能影響大局的部分。

10. 沒有失敗,只有回饋訊息;沒有錯誤,只有結果。

11. 動機和情緒總不會錯,只是行為沒有效果而已。

12. 潛意識的心是仁慈的。

13. 大腦與身體是同一個系統的兩個部分。

14. 溝通的意義取決于對方的回應。

15. 抗拒是對講者不夠靈活的說明。

16. 有選擇就是有能力。


  以上16條是NLP神經語法程式學的基本前提假設,而NLP的前提假設并不局限于這16條,因為NLP的精神就是鼓勵不斷地創新與發展。所有創新與發展的NLP前提假設都是建立在這些基本前提假設之上的。


  下面整理了35條NLP發展的前提假設供各位朋友參考。事實上,你可以把這些前提假設化為你的信念,那么它們即將在你身上產生巨大的作用,它將影響神經系統的運作,進而去引導思維和行為,獲得你想要的人生。


第1條行不通就改變!

第2條平衡(Ecology)才能持久。

第3條假如你想要有所了解,去行動。

第4條我們每一個人所認知的世界與別人一定是不同的,也不等于實際的世界。

第5條溝通是多管其下的。

第6條別人能,我也能。

第7條任何人都能活得完美無缺。

第8條有選擇比沒選擇好。

第9條人總是會選擇眼前最好的方法。

第10條過去的僅僅代表過去,并不等于未來。

第11條把動機與行為分開。

第12條任何行為在某種情況下都是有用的。

第13條你所得到的反應就是你溝通的意義。

第14條沒有未來只有現在。

第15條做任何一件事情的方法都是無限的。

第16條人是最偉大的資源。

第17條成功沒有“盡力而為”只有“全力以赴”。

第18條看到的都是過去。

第19條沒有效果的道理就是沒有道理。

第20條任何情緒都是一種推動力。

第21條愈小的工作愈易處理。

第22條任何事物都沒有意義,除非你給它下個定義。包括這句話本身。

第23條靈活和彈性就是影響力。

第24條我們所生存的宇宙是友善而且資源豐富的。

第25條方法總在行動中產生。

第26條有責任才有成長。

第27條任何事情的發生必有其必然的原因和目的而且有助于我。

第28條我們一生所有的經驗都被編碼儲存在我們的神經系統里。

第29條我們透過影像、聲音、感覺(含觸覺)、氣味、口味來處理我們所有的信息。

第30條生態是追求平衡的,宇宙的一切也是平衡的,所以有一時的定,也有一時的動。

第31條改變其實是可以馬上做到的!江山易改,本性也是可移的。

第32條人的每一個行為背后,都有其更高的善意存在。

第33條世上的每一件事都至少有一種以上的不同見解。

第34條身心是在同一大系統下的兩個小系統,改變其一,就能帶動另一。

第35條聆聽者才是主動者。

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