文/第一職場網(wǎng) 文馨
你不敢撕裂式的成長？因為，你怕痛。
你不敢對人生重新啟動？因為，你怕輸。
你不敢走出光亮的舒適區(qū)？因為，你怕黑。
昨天，這篇文章《警惕，你正處在35歲現(xiàn)象的高發(fā)區(qū)》在某平臺刷爆了，截止目前有28萬閱讀量，234條評論，等我在逐個篩檢回復(fù)的時候，我看到了形形色色的人生，和命運下那些孤單、無可奈何的嘆息。
在這個世界上，沒有人真正可以對另一個人的傷痛感同身受。你萬箭穿心，你痛不欲生，你慘不忍睹，也僅僅是你一個人的事，別人也許會同情，也許會嗟嘆，但永遠(yuǎn)不會清楚你的傷口究竟?jié)€到何種境地。
在200多條的評論里，我逐條回復(fù)了，有人說你好勵志，其實不是什么勵志，而是面對一個萍水相逢、用心敲下痛楚的靈魂，完成了我唯一能做的事。
互聯(lián)網(wǎng)時代縱然沒有那么多溫情，但我還是天真的想一個觀點、一句話、一個詞，帶給寫下評論的你一點點思考，一點點感知，或許能改變一個人一生的命運，不是嗎？
在成長的路上，在職業(yè)生涯奔跑的里程里，我也曾和你一樣無助而孤單著。青春里的“迷茫”似乎是一個永恒的話題，是落滿年華里的塵埃。
有時可能一點風(fēng)，掃過了塵土，你會用看到前面的大道，也許你只需要堅持那個風(fēng)來的時候。有時，可能需要別人擦拭一把，你就能找到黑暗中燈塔，你便可明晰前進(jìn)的方向。
有多少人正經(jīng)歷著35歲，卻活成了自己最討厭的樣子？
35歲，很多人啃老，很多人漫無目的，很多人沒有機(jī)會，很多人打算放棄，而又很多人也很安逸。
大抵每個人對生活的追求不同，唯一相同的是絕大多數(shù)都很焦慮，都深知自己危機(jī)四伏，卻找不到方向。
在200多個評論里，各行各業(yè)，各個階層，從某種意義來說帶著一定的群體心聲，我總結(jié)了大體有5類人：
第1類人，最底層最普通也最無可奈何的一族。
這些人里，有的是進(jìn)城打工者，有的是普通的家庭婦女，也有在命運大海里一直掙扎十來年未見起色的底層……孰之過呢？
有人說，35了，無房無車，一個人養(yǎng)活一家五口人！老婆也是照看兩小一老，累的老婆天天抱怨我人在外，人在外打工不回家！我能說回家嗎？回家該怎么辦！發(fā)愁中！
有人說，我當(dāng)老師有十四年了，每天都努力學(xué)習(xí)，上課，還是覺得自己欠缺太多，沒有存在價值感，找不到發(fā)展方向。
有人說，35了，目前很迷茫，都說醫(yī)生這個職業(yè)好，但是很多都想逃離！但是不做醫(yī)生了，35歲的我們能做什么？
有人說：我35了，也在迷茫中。做點小生意，這二年不太好，但房貸，上有老，下有小，日常開支，人情往來一樣不少。換個行業(yè)又不懂做，出去打份工，工資根本不夠開支。
有人說，5年前在一家公司，職業(yè)規(guī)劃也很好，職位也在五年內(nèi)有了提升，但是，倒閉了，四線城市，機(jī)會比較少，相同職位，差不多待遇的機(jī)會幾乎沒有，怎么辦？
有人說：我33了畢業(yè)就在一家IT公司工作，加班出差努力工作多年，公司發(fā)展緩慢帶人刻薄，如今職位是部門副主管，月薪11000，但對生活越來越迷茫，我就是一個普通人，過著大部分人城里工薪階層都在過的麻木生活，現(xiàn)實就是這樣既冷酷又無奈。
有人說，10年畢業(yè)，工作兩年，13年結(jié)婚，14年生小孩，孕反應(yīng)大，辭職帶小孩，17年生二胎，繼續(xù)帶，30歲，二胎帶到三四歲上幼兒園，也就35了，如果去找工作，可能連實習(xí)生都不如，女人啊，結(jié)婚后就是為了家庭。
有人說：三十歲前帶孩子，三十歲后出來工作，現(xiàn)在孩子大了，發(fā)現(xiàn)自己充滿危機(jī)感，焦慮、迷茫，時刻擔(dān)心自己會被淘汰……如果可以重頭來過，好好規(guī)劃自己的人生，而不是走一步算一步……
有人說：明年35了，普通家庭普通大學(xué)，沒什么所謂的規(guī)劃隨大眾一樣的流程，畢業(yè)進(jìn)的所謂外資分公司，呆了9年生了兩個孩子吧。一個部門一個人，一個蘿卜一個坑，上頭領(lǐng)導(dǎo)看樣子是準(zhǔn)備干到退休的節(jié)奏，想升上去就得去外地，為了孩子也不可能。
職業(yè)規(guī)劃不是萬能的，它有年齡的限制、有行業(yè)的選擇、有地域的要求，你在四線縣城，機(jī)會與平臺就那么多，如何鏈接？企業(yè)明確要求了35歲以下，你36歲又能奈何？自媒體行業(yè)從來都是新思想獨立個性的新新人，作為傳統(tǒng)行業(yè)出來的你，又有幾分勝算？
我們的生活沒有模板，不是CTRL+C粘貼到CTRL+V，個例是鮮明的，命運卻是真實的，你只能找到人生最大的平衡點，盡可能的去追求到自己想要的生活，去更接近你內(nèi)心的滿足感與成就感。
努力調(diào)整好自己的心態(tài)，活在當(dāng)下，才是最真的。
第2類人，體制內(nèi)的溫水青蛙，能意識到前面的路越來越難。
在有些行業(yè)，工資收入，不僅是雞肋，甚至可能是陷阱。旱澇保收只是一時，職場的風(fēng)險指數(shù)也會隨著你的年齡越來越高，而你的可替代性指數(shù)也會成倍增加。
曾經(jīng)的鐵飯碗也不那么靠譜了。
離開體制就一定好嗎？機(jī)遇與風(fēng)險并存，任何一種選擇都是要有成本的，都是需要代價的。
但是體制內(nèi)的詬病會越來越惡化，直到你走不下去。有兩個好朋友也都是從國企銀行出來，開啟新生。
有人說，33了，在國企干了10年，感覺出了這個單位什么都干不了，不知道以后的路怎么走。
有人說，34歲，深圳車房都有，在國企已經(jīng)八年了，待遇還可以，但越來越焦慮，奮斗了八年，沒有成就感沒有認(rèn)同感，焦慮和迷茫中……
有人說，24歲半吃了鐵飯碗， 25想轉(zhuǎn)行，家人不同意， 30而立了心很累想跳槽，還是家人不允許， 現(xiàn)在32了……
有人說，34歲，房奴！國企十年，因?qū)W歷問題，辭職，迷茫中！
有人說，我明年35，事業(yè)單位技術(shù)人員，可是很多年沒有好好鉆研業(yè)務(wù)，浪費了大好青春！現(xiàn)在已經(jīng)被年青人超越，滋味一言難盡，壓力山大！
有人說，自己32了，在一家事業(yè)單位工作了15年，因為沒有再上升的可能，今年準(zhǔn)備換工作，憂慮，迷茫，擔(dān)心。不知道以后的發(fā)展方向！
有人說，33了，國企給領(lǐng)導(dǎo)開車，月薪4000左右，今年有了小孩，壓力突然增大，考慮要不要自己創(chuàng)業(yè)。
有人說，感謝自己在30歲前離開國有銀行的安逸！后來在世界500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展不錯，現(xiàn)在年薪也幾十萬了，當(dāng)年沒有離開的他們，中年了，不僅工資大不如前，還面臨被裁員的危機(jī)！
有人說，赤裸裸的殘酷！我大學(xué)畢業(yè)就來到這個國企，貪圖安逸一干就是十多年，中等偏上的收入迷惑了我，重復(fù)的事情重復(fù)多年，沒有個人成長。
第3類人，心態(tài)好，敢要、敢賭、不服輸，主動做命運的掌舵者。
太多的人，面對升遷，面對加薪，面對福利，我們“不敢要”；面對新的挑戰(zhàn)，可能的不確定性，我們選擇打安全牌，“不愿賭”；但是當(dāng)有人真的厚臉皮去爭取了，也真的好狗運得到了，我們卻又變得“不服氣”；一心想著，我默默耕耘，是上司太不懂得看人，果然會吵的就有糖吃，那種手段我才不屑！
我一直相信，在這個世界上，更多幸運的人，是那些一直將奮斗付諸實戰(zhàn)，自我督促、自我改進(jìn)，并持之以恒的人！尤其重要的是，有一顆積極向上的心態(tài)。
作者二月河說，“人生好比一口大鍋，當(dāng)你走到鍋底時，只要你肯努力，無論朝哪個方向，都是向上的。”
不妨看看眾人的留言，也許他們說的也正是你最真實的心聲：
有人說，今年35歲，昨天在現(xiàn)在公司整十年。農(nóng)村出生，父親早逝，母親下崗多年，家中獨子。21歲大學(xué)畢業(yè)，22歲在原企業(yè)做到中層，25歲因故被迫離開原企業(yè)加入現(xiàn)企業(yè)，從副總開始起步，別指望用相同的自己贏得不同的未來，改變自己才是王道！
有人說，我做商業(yè)地產(chǎn)差不多十年了，都是電話問我跳不跳槽，基本工資15000起，不算獎金，車子房子都有了。今年轉(zhuǎn)行做產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)，想給自己多條路子，沒有經(jīng)驗，月薪8000，獎金10%。明年35！
有人說，我們確實處于這樣的一個狀態(tài)，今年三十了，家庭算是穩(wěn)定了。五月份頂著家人的反對辭職了。就是不想兩點一線上慢慢變老，有時候想沒有顧慮的實現(xiàn)自我。想證明給自己看，到底自己行不行。就如喬布斯說的一樣只有自己的心靈和直覺才知道自己的真實想法。
有人說，四線小城市，做設(shè)計工作12年了。公司初創(chuàng)時期元老級的員工，現(xiàn)在月薪6000公司裝修及供貨業(yè)務(wù)10%的股份（資金入股）實際月收入大約1～2萬吧。一言難盡做牛做馬，設(shè)計出身的我現(xiàn)在精通會計、監(jiān)理、采購、秘書、司機(jī)、內(nèi)勤等等～三十而立沒立，三十二立了，今年已然辭職，成立自己的公司。
有人說，31歲的時候換的部門，比較幸運，給機(jī)會讓自己去做自己想做的東西，雖然沒有什么經(jīng)驗。前方是一片沃土，能做的就是，盡所能汲取營養(yǎng)。
有人說，明年就三十了，突然感覺到我的生命是有限的，已經(jīng)過了快三十年了，還有很多想法沒有實現(xiàn)，很多事情沒有做，真怕帶著遺憾離去，所以，今年開始我已經(jīng)為自己定目標(biāo)了，每年要完成什么，完成多少，還有四五十年的時間，希望不要過的太快了。
有人說，35歲以后要考慮的事是，什么事能干的長久，而不是我要干什么了。35以前就是摸索經(jīng)驗和對世界觀，判斷力，大局觀的積累。不是說35以前你做的不好以后就沒機(jī)會了，相反35才是真正發(fā)力的時候。
有人說： 今年35歲，在一民企我做了11年了，也在困惑以后的路，所以今年想自己注冊個公司，自己做一下看怎么樣！我知道起步很難，但是不想留下遺憾，再拼一把，不讓人生留下遺憾。
有人說，今年36本命年，有家有房，有孩子，有工作，目前在公司拼命學(xué)習(xí)，還算過得去，只想說，只要自己不放棄自己，一定可以更好。
第四類，向上管理、向下管理出了問題的人。
很多時候的迷茫，并不是方向性的問題，而是在職場成長道路上，向上管理與向下管理出了問題，不知道如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處，不知道如何為自己爭取更多的表現(xiàn)機(jī)會，贏得上司的信任與支持，所以晉升不上去；而有一大部分的中間管理階層，不會向下管理，不知道如何帶領(lǐng)團(tuán)隊、如何激勵團(tuán)隊、如何知人善用，即便自己累死，絲毫沒有效率。
有人說，今年28周歲，制造型外企中層管理人員，正在經(jīng)歷從專業(yè)技術(shù)向管理方面轉(zhuǎn)變的迷惑和不安。
有人說，今年35，在這家合資公司做了3年，是在公司最需要人最困難的時候進(jìn)來的，領(lǐng)導(dǎo)們都對我另眼相看，但與同事關(guān)系一般，希望能在公司長久做下去。
有人說，過年35，幾年前有機(jī)會做中層管理，因為性格相對內(nèi)向，不善言辭，一直沒提上去，現(xiàn)在又有個機(jī)會，但我還覺得沒底氣，感覺自己情商太低，怎么樣提高情商。
有人說，我34歲是部門的副經(jīng)理，下面有7個人，但是我能使喚動的就只有兩個人，其他人都不服氣，工作干得太累。
第五類，土豪一族，非常好吃懶做的炫富者。
房產(chǎn)在中國來說，的確是很大的財富，拆遷了，不用奮斗了；有某些背景資源，也不需要人生多么努力，出生的階層決定了起點。這部分人群，我不好去做任何評判。
6大職場瓶頸，是你人生的圍城
第一個瓶頸是心態(tài)不穩(wěn)，忽左忽右，忽上忽下。
經(jīng)常會遇到有的人一會傲慢和自信，一會卻變得非常謹(jǐn)慎和謙虛的，不穩(wěn)定與年齡段有很大關(guān)系，尤其在公司要么過頭盛氣凌人，要么小心翼翼如履薄冰，結(jié)果是事情做不好。
第二個瓶頸是僅聰明做事，并以此自居。
他們做事上非常聰明、絕對夠聰明，但是做人上不夠精明，做領(lǐng)導(dǎo)他還缺乏智慧。
30歲左右的人為什么會是這個樣子？因為心智還僅僅停留在做事層面，這世界上做事只是高端職場最基本的要求，最基本的層面，還有更高的層面，便是做人。
如果只是想滑頭，只會越走越下坡。很多人做到管理層就不知道怎么做，內(nèi)心總覺得管理層的人在混飯吃，看不懂的原因是組成自身的要素不同。
你的組成要素，就像塊木材一樣，你的耐高溫可能五、六百度。但管理層的人就像塊鋼鐵，他是更多更復(fù)雜的要素組成，他耐高溫要兩、三千度。你可能感覺老板、領(lǐng)導(dǎo)都是糊涂蛋，其實他能耐到兩、三萬度的高溫。
所以沒有意識到做人的因素，也只有留在高端職場的最低層。
第三個瓶頸，以歷史英雄為偶像，并進(jìn)行模仿。
第一層面是教育原因，我們當(dāng)年的整個成長過程，學(xué)校教育、父母教育都是劉胡蘭式的英雄典范教育。很多人說，我出身條件差，家上不起學(xué)，以林肯是英雄，林肯也是這樣的條件，后來林肯當(dāng)了總統(tǒng)。有的說個子不高，那拿破侖是英雄，總之，總是找那些和自己特征或者缺陷相似的某些英雄人物模仿，學(xué)習(xí)。
同時，把英雄精神帶進(jìn)職場，把特定條件下的英雄形象拿到市場條件下進(jìn)行現(xiàn)實操作，英雄人物怎么做他就怎么做。
第四個瓶頸就是受制于成長的背景，拒絕改變。
父母經(jīng)常會給孩子灌輸了一種“人要自尊、要獨立，獨立自主”的思想，其實正確的方法是你要告訴他人既要獨立自主，更要借外圍資源。
大多數(shù)人在成長的過程中不能超越自己的背景。
即便超越，要么好，要么壞的轉(zhuǎn)化。很多職業(yè)經(jīng)理人前十年在職場走得非常順，但30歲左右就開始布朗，就開始無規(guī)則運動。
最終形成了工程師只做事的方式，一旦做過“工程師階段”，往高層面走，就沒人指導(dǎo)他，超越了他的文化背景。
更重要的是時代變了，一切都在改變中。但如果還被禁錮在“三十而立”老話上，只會被淘汰。
第五個瓶頸就是目標(biāo)多元化，不夠?qū)Ｐ膶Ｗⅰ?/b>
從職業(yè)規(guī)劃角度來說，30歲是狂妄的年齡段。當(dāng)我們，經(jīng)歷少兒期的幻想、少年期的狂想、30歲的狂妄、40歲的沉靜，到晚上應(yīng)該就是等待了。在這個成長體系中，有社會評價體系，也有自我評價體系。
社會的目標(biāo)，如榮譽(yù)、權(quán)力和財富，所有的東西無論如何追求都會歸結(jié)到這三個坐標(biāo)，但健康、快樂、幸福屬于自我評價。
每個人都在社會評價驅(qū)動下，進(jìn)行自己的社會行為和職場行為，而自我評價從內(nèi)心來驅(qū)動。
兩個體系，三個截然不同的坐標(biāo)，都有不同的游戲規(guī)則，如果朝著三個不同的方向奔跑，只會讓追求的成本增加，而目標(biāo)多元化，只會更容易出事。
第六個職業(yè)瓶頸，就是難耐恐懼和誘惑。
變革的時代，誘惑太多，人在職場上耐不住外界的誘惑，就偏離了原來的目標(biāo)。特別容易把外界的困難和危險信號放大，最后引發(fā)內(nèi)心的恐懼而退怯。致使自己停留在構(gòu)建偉大的戰(zhàn)略層面，但是沒有具體實施，沒有切實可行的執(zhí)行力。
曾經(jīng)看過一段話，人一生就是要心態(tài)平和而充滿激情。創(chuàng)業(yè)、打工或者其他，其實本是一種生活方式。
一是沒有夢想的，死氣沉沉；二是有夢想的生活；三是夢想加激情的生活；四是夢想加激情加持續(xù)的生活；四是夢想加激情加持續(xù)加階段性成功的生活；五是，規(guī)則沒建立起來之前，冒險加大膽的生活。
跟上面的蕓蕓評論一樣，每一種生活都是每一個人自己所選擇的，不同年齡段、大的環(huán)境、個人文化差異造成了今天千千萬萬的人生。
89歲李嘉誠6月27日參加汕頭大學(xué)畢業(yè)典禮致辭，給了我很深的感觸，他這樣說：
我明年90歲啦，一生志在千里，也知道似水流年。我年輕的時候，歷盡艱難，知道成長之路非常不容易。
高增長機(jī)遇，是愚人見石智者見泉。不思不想因循的人，在人工智能的時代肯定過不了關(guān)。愚人只知道“為”（to do）；智者有愿力，把“為”（to do）變“成為”（to be），他們能運用想象，把現(xiàn)實、數(shù)據(jù)、資訊合組成新。
愚人常常抱怨，墨守成規(guī)，(認(rèn)為)我是被逼迫的，被世俗綁得死死的，不可承受的期望，令人透不過氣。他們渴望“贏在起跑線上”，最好有個富爸，有天賦，有優(yōu)越。告訴你，這樣心態(tài)的人，你就輸在起跑線上了。
而“愿力一族”是如何修煉，如何處世和存在的呢？在傳統(tǒng)中國智慧里，命運是互動的，擁有一切也可以一無所有。要打造命運，能“善擇”才保險。
命運大贏家的夢幻DNA，是科學(xué)心智與藝術(shù)心靈的組合。要修煉出眾，性格基礎(chǔ)是意志力、自律和創(chuàng)意搭配，才有化異見喧嘩為處世的心力。
自律是鐵杵成針的意志。大舞蹈家每天面鏡，并非顧影自憐，而是不怕疲憊、不怕痛苦，一再追求著舉重若輕、技巧內(nèi)化的完美，走到臺前，“身與物化，意到圖成”。有個性的舞蹈家感召每一個人超越艱難，突破局限，追求更高的水平，開拓?zé)o限的可能。
王陽明說過：“千圣皆過影，良知乃吾師。”良知為師，是尊嚴(yán)和有意義存在的明證。
道力之限，要靠愿力突破。如果我們以謙恭、感恩的心，以信心和想象力追求一個更開放、更進(jìn)步的世界，建立一個充滿關(guān)懷的社會，相信一定能成為真正的大舞蹈家！
所以，別再懼怕35歲，努力讓自己追趕上這個好時代，用平和的心態(tài)加上夢想和激情，而且是持續(xù)的激情，大膽的活出自己！
*我是文馨，曾經(jīng)的十年地產(chǎn)人，現(xiàn)在的第一職場網(wǎng)合伙人、向上管理金牌講師，世俗的偽文藝女漢子。職場之路，與你同步精進(jìn)。
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