文/綠野樂王
原來借情商發力，要的是感知自己，感知他人和感知社會的三位一體。所謂的取悅他人，融入社會，進而取悅自己，是要把支點和發力點放在感知提升自己上，才能把情商助力人生成功的80%發揮到極致，做到心想事成——題記
據研究，一個人的成功，只有20%來自于智商，其余80%則取決于情商。
成功，在不同的人心里有不同的答案，但是有一個共同點，就是達成心中的那件事，心想事成！
情商是如此重要。那么，什么是情商呢？怎么樣讓情商充分發揮這80%的作用，助力自己心想事成呢？
在職場體制內，在職場體制外，有相同的路徑嗎？
【1】
有人說，情商體現在人際關系上，在職場中，良好的人際關系對一個人的成長和成功非常的重要，要想心想事成，關鍵要取悅別人，建立起良好的人際關系。是這樣的嗎？
我的同學青亮畢業后到縣城商務系統就業，成了一名公務員，身為農民孩子的他，特想在商務系統中成為一個有職務的干部，就像他們局長那樣正科級的干部。他聽一位長輩說過，在一個單位要想發展，必須要有人脈，要有良好的人際關系。
于是從上班的第一天起，他就對誰都笑呵呵的，領導同事誰家里有婚喪嫁娶，他自己家里就是有再要緊的事，他也總是撇下自己的事，家里的事讓妻子玲玲去做，他則去幫領導幫同事的忙。
對于領導和同事，他是有求必應，同事們經常聽他說的是，有啥事需要幫忙盡管開口。
他幫同事和朋友做的事，比給家里做的事多的多，在外人面前，他總是笑呵呵的，精氣神十足，只有自己知道疲累成狗！
回到家，看見勞累的妻子，他心疼而內疚地對妻子說：“玲玲，咱是從農村來的，家里沒有權，也沒有錢，建立社會關系就要靠咱自己，靠咱對人好。家里的事，辛苦你了！”
“唉——”妻子玲玲白他一眼，長長嘆息一聲。
這樣一次次的說，仿佛是安慰妻子，又仿佛是給自己打氣。
他把自己的主要精力都花在如何取悅領導和同事上，他的領導、同事以及朋友常說，青亮是一個好人。他們經常沒事就去聚聚，吃個飯喝個酒聯絡感情。他覺得自己付出了真心和行動，感覺上是挺受同事歡迎的。
只是他的業務水平與科里的大多數人一樣，一點都不拔尖。
十五年過去了。
科里競聘選拔一名副科級，他信心滿滿的參加了，結果實力平平的他落選了，選拔上的是一名平時埋頭鉆研業務，業務水平出類拔萃的同事。
他很郁悶，一個人跑去一個偏僻冷清的小飯館，要了一碟花生豆和兩瓶白酒，一杯接一杯，喝到淚流滿面，喝到……
都說情商對職場成功晉升很重要，這咋就失靈了呢？
美國心理學家認為，情商包括以下幾個方面的內容：一是認識自身的情緒。因為只有認識自己，才能成為自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情緒。即能調控自己；三是自我激勵，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發。四是認知他人的情緒。這是與他人正常交往，實現順利溝通的基礎；五是人際關系的管理，即領導和管理能力。
在職場，建立良好的人際關系沒有錯，只是把注意力主要放在取悅別人，而忽視了對自己的提升！讓人不敢茍同！
生活中，有多少人是把情商的重點理解為主要取悅別人，并且這樣去做，從而導致郁郁不得志的呢？
【2】
那么普通人，究竟要以怎樣的方式借情商發力，助力自己心想事成呢？
我的另一名同學宇飛，大學畢業后留校成為一名大學老師，他心中的目標是想在企業經營中一展身手。
如何去實現自己的目標呢？
他沒有滿足當教師現狀，不斷學習充實自己經營管理知識，還抽節假日給企業講經營管理課，以此更多的了解企業實際情況。
2005年，眾多企業有上市的要求，但是運營公司上市的人才奇缺。宇飛瞅準了這個機會，專注學習公司上市運營的相關知識。
當時，他有一個可愛的女兒，妻子也在同一個城市，有一份穩定的工作，他自己也是副教授，學校領導也看重他，在大學里屬于年輕有為的，工作順風順水。
這時，他辭去了大學的工作。領導挽留 ，替他惋惜，同事們不解，妻子秀也有怨言。
他清楚的明白，自己想要的是在企業經營管理中能夠一展身手，想要在社會舞臺上有更好的成長和發展。
夜深人靜，看著不高興的妻子，他說，“秀，咱不是富二代，不是官二代，只能靠自己去抓住機會，趁著年輕拼搏一把，我想給自己一個機會，給你和孩子更好的生活！拼博一把，說不定咱就打開了一片天地，好在你有穩定的工作，咱家的日常生活，不怕沒有著落，你說是不是？”
“還說啥，都辭了，也回不去了！曉得你的心思，你要做好吃苦準備，還有，不能讓我和孩子等你成功的那天太久。”
他緊緊地抱住了秀……
沒有退路，他把主要精力投入到專注學習并熟練掌握公司上市相關業務上。
收獲的后面總是伴隨著艱辛的付出，他把自己埋在圖書館里，如饑似渴地學習專業的相關知識。他找來己經上市公司的相關資料詳細分析，看流程，看標準，找規律，從成功案例中，提高實戰能力。在此基礎上，想方設法進入到企業中，了解掌握企業的實際情況。
讀過的書，翻閱分析過的資料，堆了將近一屋子，就是在那個階段，白頭發迅速多起來。
付出了巨大的努力，克服了重重困難，兩年后取得了運營公司上市的相關資質。在全國，擁有這種資質的人不超過兩千人。
他順利應聘為當地一家中型公司董事會秘書長，幫助公司順利上市。三年后，應聘到北京一家文化傳媒上市公司，在企業經營中大展身手，現在是該公司董事會秘書長，年薪早已是三百萬+。
在單位，針對問題，常能提出獨到有效的解決方案，深得領導器重，同事們認可，工作如魚得水。現在他全家已經搬到北京，在這個城市，過得游刃有余。
在情商的五個維度里，他抓住了認識自己，管理自己，激勵鞭策自己，不斷修身，提升自己！借情商發力，助自己心想事成。
【3】
在社會大舞臺上，職場體制外，還有一個群體，把情商的五個方面很好結合，服務社會大眾，不僅心想事成！還圈粉無數！
馮塵，一名在寫作領域崛起的傳奇女子，一年時間內，就從孩子眼中打掃衛生的媽媽，迅速成長為多篇爆款文的作者。
那一次，她送孩子去幼兒園。幼兒園的小朋友問她的孩子“我的爸爸媽媽是教師，你媽媽是做什么工作的？”
“我媽媽是打掃衛生的。”
聽著孩子的這一句“我媽媽是打掃衛生的”，她的心里再也不能平靜。現在孩子還小，當孩子長大以后，自己一個打掃衛生的身份，恐怕會讓孩子難于向別人介紹。
她感知到了自己，了解認識到了自己的情緒，要給自己一個新的身份，有一個新的社會角色。一年前，她明確了自己的目標，把寫作做為自己的事業，從此走上了寫作的道路。
在寫作的日日夜夜，她管理自己的情緒，不斷激勵自己。她說自己也懶，但是身體偷懶的時候，頭腦在思考，寫文章的時候也遇到瓶頸，對于自己這樣的狀態，她完全接納，以輕松愉快的心態，慢慢改變！
“我如果能寫300字，我的目標就是400字……我是個追求質量的人，對自己寫出來的內容負責任，要求自己的每一篇文章，都比以前進步一點點。”
認識自己，管理自己，激勵自己是情商的三個方面，歸納起來就是感知悅納自己，她悅納自己并不斷激勵完善自己，是她借情商發力的一個方面。
她借情商發力的另一個體現是，感知大眾的情緒，感知大眾的需求，把自己寫文章的選題與大眾面臨的問題，與大眾的需求相融合，寫出了深受讀者喜歡的文章。這也正是認知他人情緒和管理人際關系的融合。
她寫的《謝謝你，愿意做我的孩子》一文，全網點擊量過億。她寫的《媽媽懂得富養自己，是一個家庭的福氣》深得女性朋友的喜愛，是閱讀量百萬+的爆款文……
如今她有了新的身份_富書簽約作者，親寶寶育兒特約作者，并且正在寫一本新書。無疑，她已經贏得了眾多讀者的認可，深受讀者的喜愛和尊敬。
她以文章為媒，領導和管理了別人的情緒，圈粉無數，建立起了良好的人際關系。
或許是由于她的這種方式，契合了情商發揮效用的規律，讓人感覺她實現目標是如此容易，得來全不費功夫！也引來了無數寫作者的羨慕，佩服還有探究！
許多人分析研究她的文章，想要探究到密碼，其實除文章中體現的外，更深的功力在文章外！
她借情商發力的方式是：感知自己，接納并提升自己！把自己的目標與大眾的需求相結合，贏得了眾多讀者的喜愛，產生了良好的社會效應，心想事成！
【4】
生活中，有一群有目標的伙伴，正行走在通往心想事成的路上，有學“用的上的商學課”的，有跟著寫作訓練營學寫作的，有學理財的，有參加閱讀訓練營挑戰的，有學英語的，有學手繪的……
我也是其中的一員。我從今年8月份參加寫作訓練營學寫文章，時常遇到自嗨和卡殼的問題，自己寫得挺賣力，寫完自我感覺還行，讀者看了沒甚感覺，閱讀量不高，寫文章的過程中，寫著寫著就出現了寫不下去的情況。看不見效果的時候，產生了急躁的心里，甚至動搖……
青亮的經歷令人嘆息，宇飛成長的經歷給我啟示，特別是馮塵成長的故事，讓我茅塞頓開，找到了借情商發力，實現自己小目標的方式。
原來借情商發力，要的是感知自己，感知他人和感知社會的三位一體，所謂的取悅他人，融入社會，進而取悅自己，是要把支點和發力點放在感知提升自己上，才能把情商助力人生成功的80%發揮到極致，做到心想事成！
如何借情商發力，很大程度上決定了實現人生目標的速度和高度！
每個人心中都有一個愿望！
你許給自己2017年的愿望是什么呢？實現了嗎？
你是如何借情商發力的？
又到歲尾年初，正是辭舊迎新的時候，新的一年，雙手合十，虔誠的許下心中愿望的時候，記得許自己一個達成愿望的方式。
愿你我都能心想事成！擁有一個美好的2018！
