歐陽慧雖然有點生氣，但也沒辦法，誰讓Candy是老總直接領導的呢？
歐陽慧所在的研發部，有兩大部分的產品，A類產品是公司的核心產品，也是主要收益來源，主要由研發部經理張昊負責，而歐陽慧負責的是B類產品，是公司的新型產品，目前還在前期投入階段，雖然還沒有開始盈利，但卻是公司未來看好的產品方向。歐陽慧目前是高級工程師，雖然直屬于張昊管理，但張昊基本不過問B類產品的事物，都是由歐陽慧在負責，大的方向會向研發總監段總或老總請示。
現在對Candy的做法，歐陽慧也只能在張昊和研發總監段總面前發下牢騷，不過基本也沒什么用，因為這兩位上級領導也不會為這個事去向老總提，而且也不好講。
這個時候，同樣感覺難受的是Pall，他來找歐陽慧，一開口就說：“我剛和Candy吵了一架?！痹瓉恚琍all將客戶的資料需求發給Candy，讓她來對接，她在和客戶的溝通中，并沒有抄送給Pall。Pall認為所有的郵件往來，及所有中間的溝通，業務必須知曉，而Candy認為不需要讓業務知道其中的細節。
也就是說Candy將客戶的郵件，以自己的理解翻譯成中文給歐陽慧，歐陽慧解答后，發給客戶，業務也不知曉內容。關鍵是她自己在目前的產品這塊，連半桶水都不是啊，這是要把客戶做死的節奏啊。Pall氣的不行，大吵一架，兩人說一會就去老總那里講清楚各自的職責。
最終討論的結果是，所有國外業務全部由Candy接手，所有郵件必須抄送給業務知曉，國內客戶業務可以直接負責。Pall最后給歐陽慧電話，她會要求Candy以后將原郵件一并發給歐陽慧。歐陽慧想，如果這樣，Candy的作用其實就是在中間轉了個郵件而已，她如果不去好好精通產品性能，真的會越來越不被重視。當然，她可能不在乎這個，只要她的頂頭上司認可就行了吧。
歐陽慧最初在開發B產品的時候，就光桿司令一個，做了兩年多之后，下面也有了三個下屬。研發總監段總要求她慢慢將手頭基本的設計工作交給下面人做，要她關注整體項目的發展。不過，這不是PM的事嗎？算了，自己總要提升的，總不能一直做個工程師吧。況且，B類產品接觸的都是國外知名的大客戶，整個開發流程的標準化，產品品質的管控優化都需要做很多優化，否則，可能連審廠都很難通過呢。
歐陽慧坐在回家的地鐵上，心里還想著剛剛段總找她談話的內容，等她把手頭上基本工作交給下屬上手后，就提升她為副經理，將B類產品的整體進程抓起來。然而歐陽慧并沒有太多的驚喜，一是加薪很少，因為她之前的薪資只比副經理差一點點，所以也沒什么特別高興的感覺；二是歐陽慧已經三十歲了，還沒結婚生子，對工作的野心似乎與男性比起來差了很多，她在想，結不結婚無所謂，但要是打算生孩子還是早些好，如果生孩子，精力肯定會被分去很多吧。
男朋友林峰是大學同學，兩人一直忙于各自的事業，也習慣了目前的相處模式。十年的感情，已經不再那么有激情，日子不咸不淡的過著，如果不是準備生孩子，好像也找不到要結婚的理由。家里的父母每次一打電話，就是催結婚生孩子，可是二人天高皇帝遠，在電話里應諾著好好好，掛了電話，還是一切依舊。
未完待續……
