大家好，我是未來。

一個(gè)想和大家共同成長(zhǎng)，慢慢變富的家伙。

昨天第一次打開高效能人士七個(gè)習(xí)慣這本書，讀下來用種不想放下的感覺。

第一次有這種感覺的是前段時(shí)間小馬宋老師《朋友圈里的尖子生》。

對(duì)于高效能人士七個(gè)習(xí)慣這本書，我把他和《原則》，《窮查理寶典》放在一起都是告訴我們用底層邏輯來做事的。

《窮查理寶典》稍微有限難度閱讀，高效能和原則就很口語化。讀起來挺舒服的。

高效能人士這本書宗旨是以原則為中心，品德為基礎(chǔ)，來實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人效能和人際關(guān)系效能，提升領(lǐng)導(dǎo)力的。

讀這本書不是講帶人成功的，而是塑造我們個(gè)人性格的，這點(diǎn)書中的第一章節(jié)就開始了，后面我們細(xì)講。

高效能人士作者史蒂芬·柯維是楊百瀚大學(xué)的人際關(guān)系學(xué)教授，所以他這本書很少闡述了人際關(guān)系處理的原則。

作者自己說這些原則不是他創(chuàng)造出來的，就是他把最普通原則和自然規(guī)律整合起來的。

這也是為什么我把他和原則，窮查理寶典放在一起，都是提倡普世原則處事。本書開篇也在講思維認(rèn)知提升。

史蒂芬柯維自己整理了一個(gè)二元原則:R·I原則（積極主動(dòng)·足智多謀原則）供自己生活中使用。引導(dǎo)自己處事。

高效能為我們說了優(yōu)秀人有得七個(gè)習(xí)慣分別是積極主動(dòng)、以終為始（終局思維）、要是第一（時(shí)間管理）、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)效綜合、不斷更新。這些我們后面詳聊，先看看最起先的作用。

高效能第一板塊就是來塑造我們性格的

里面和我展示了一個(gè)品德和個(gè)人魅力誰重要。

關(guān)于品德和個(gè)人魅力這里怎么就成了對(duì)立的呢？這就像我前兩天發(fā)的很多朋友為關(guān)于賺錢的話題，做什么能賺錢，學(xué)計(jì)算機(jī)，學(xué)會(huì)計(jì)還是提升個(gè)人演講等等。

這些都是術(shù)層面的，在道層面的基礎(chǔ)沒有打好就容易會(huì)在后面摔跟頭。

所以一開始就來塑造我們性格，注重基礎(chǔ)品德有真誠(chéng)、誠(chéng)信、互利共贏等等。然后聊到到我們的思維受自己知識(shí)面限制，不一定看到事物全部所以有認(rèn)知受限存在。

文中提到一句話是:立場(chǎng)決定了觀點(diǎn)。不是觀點(diǎn)推倒出來立場(chǎng)，是立場(chǎng)決定了觀點(diǎn)。這個(gè)認(rèn)知不足問題也在原則一書出現(xiàn)過。

然后解決辦法是:突破舊思維，結(jié)合昨天文章不要聽信權(quán)威，不要被大眾影響。還有一點(diǎn)是保持開放頭腦，承認(rèn)自己不足。

這本書大面積聊到思維和原則，和上面闡述的兩本書如出一轍。所以我列出來希望大家有幫助。

我是未來，如果看到這朋友覺得有點(diǎn)意思，您的點(diǎn)贊和關(guān)注都是對(duì)我莫大支持。