One鵬+加一組+第20次作業

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I:

what:
在生活中經常會遇到一些不如意、不順心的事情,必須用樂觀的心態去面對才有可能獲得更好的成長,該片段就是在將如何去獲得自己樂觀的ABC。

why:
在生活中我們通常會從A→C,忽略了B(想法),這是我們放棄、頹廢或是振作、再嘗試的關鍵。

how:
如何找出讓自己樂觀的ABC呢?
第一步理清ABC的關系,看出不好的事件、想法和后果之間的關系。

第二步是看這個ABC模式如何在你每天的生活中運作。要找出這些ABC在我們日常生活中運作的方式,最好的方法就是寫日記。把每天發生的事記錄下來。日記不必很長,只要花一兩天,記5個ABC案例就可以了。

第三步做好記錄,寫好日記。
1、記錄“不好的事”。客觀記錄實際情況,不對情況做任何評估。

2、記下想法,對不好的事的解釋。記錄想法這一步可以讓我們迅速從消息的情緒中脫離。

3、記下后果,記錄感覺和行為,將此部分盡可能詳細記錄,寫下你所有的感覺以及你的所作所為。

檢查:
遇到的悲觀一定是我們足以承受的,如果在受到難以承受打擊的情況下,該片段就會有應用局限。

A1:

在國企工作的時候,經常會遇到我忙瘋了,一刻都停不下來,別人卻在那里喝茶聊天看報紙的情況。
有一次,領導讓去北京出差,辦理結算賬款的事情。時間一天之內,金額:180張發票,北京:霧霾。之前,我請的探親假未批。
為此事郁悶了很多天,一直覺得領導是有意的,而且存心針對我。

A2

用該片段中的尋找ABC方法做反思記錄。
A:領導讓我出差
B:什么事都讓我做
C:感覺:生氣、不舒服
一、這件事是由于領導讓我出差→什么事情都讓我做→不舒服。
二、就是這個連續的負面暗示,導致的結果是領導讓我做事→我條件反射不舒服。
三:我把這件事情做了以上ABC的記錄。

當按片段中的方法分析我心中的不舒服時我發現,我已經不是在針對事情本事了,而是針對的我看著就不舒服的領導,所有的事情都因為領導而起,而且同時我發現:主管領導分配我做事情的時候,我總是積極性特別高。
這是為什么呢?
1、可能由于他的管理能力有問題;
2、我對他存在一定的偏見。
3、關鍵是工作可以帶給我成長,我在忙別人在玩,那就是我比他們進步更快了,當我掌握多項技能時,也許他們也該下崗了。
這樣想居然挺感激領導讓我出差,挺感激那個曾經討厭的領導!

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