文/林小白
01
小Z最近過得不太好。
前天，我難得約上她，她一坐下就說，“坦白說，我有些后悔了。”我看著對面的她，完全一副“身體被掏空”的樣子。
但兩個月前，小Z的日子過得比誰都自在。當我們因為晚高峰被堵在路上時，小Z已經在健身房快結束鍛煉了；
當我們下班趕到餐廳，看到餐廳外一溜坐著的等待用餐人群時，小Z已經在餐廳里向我們揮手了，而桌子上則是剛端上來的熱騰騰的菜肴；
當我們灌下一杯又一杯咖啡，熬著夜趕著deadline的時候，小Z在從從容容地看書、看電影、參加各種活動。
然而，換了工作之后，小Z正式成為了“我們”中的一員。
02
“我已經習慣被擠在公交車上了，我已經習慣不加班的晚上回到家已經7點半了，我已經習慣每天感覺都停不下來的樣子了。”小Z連用了三個“習慣”，在我看來更顯得無可奈何。
小Z之前在國企上班。國企，大家都懂得。
工作穩定輕松，基本不會加班，福利待遇完善，還朝八晚四，真的是棒呆了。唯一的缺點就是工資低，低到塵埃的那種低。
起先，小Z不覺得工資低是個多么要命的事兒。因為小Z的副業做得不錯，每個月副業收入加上工資也還過得去吧。
“比較真的太可怕了。一桌人坐在一起吃飯，我不用問，都知道自己工資是最低的。你說，連個應屆畢業生也不至于拿我這樣的工資吧。然后啊，什么人都來到我跟前，滿臉真摯地看著我說‘你真的工資太低了點’，這種感覺……你知道……好像我特別沒用，已經混到差到不能再差的樣子了。”
于是，為了證明自己不是混得不好，小Z跳槽了，找到了一份月薪比身邊大部分人高的工作。工作剛敲定，小Z就想起了原先嫌棄她工資低的那些人，然后覺得心中無比暢快。
可是才過了兩個月，她就跟我說，“我有些后悔了。”
03
人很奇怪，“我不想你”就是“我想你”；“我不累”就是“我很累”，而“我有些后悔了”那姑且就是“我悔得腸子都青了。”
其實，在小Z告訴我，她準備離職跳槽到這家新公司的時候，我就知道她有一天會后悔的。因為在職場中，僅僅是為了錢而跳槽，遲早都會感到不值得的。
可是很可惜，那些在職場工作了三五年的人，選擇跳槽，多半都是因為錢或是頭銜。
如果只單純從短期看，一跳槽馬上就有薪資的提升和頭銜的加持，這確實是好事，但問題在于，為了獲得這樣的薪資和頭銜，你要付出的代價你衡量過了嗎？
你能夠承受嗎？為了短期利益而盲目求職，可能會加快你觸碰到天花板，你有想過嗎？甚至幾年之后，你認為你的成長速度能讓你的薪資水平保持在高水平嗎？
不要怪需要思考的問題太多，為了錢而跳槽，這些都是必答題。如果故意不答，那么終有一日可能會想“我當初的選擇到底是對是錯”。
04
我大學小組老師她曾說過，她喜歡授課，但不喜歡做研究，所以大學教師這份工作，她做得喜憂參半。
她說她十分羨慕她的先生，每次假期結束的最后一天，她先生都會說“太好啦，我又可以去上班啦”。
她的先生是做研究的，工資一般，但他從未想過要跳槽，因為遇到這樣一份讓你每天都愿意去上班的工作，真的比天上掉餡餅還困難。
一份工作究竟是不是自己所熱愛的，錢絕對不是唯一因素，除非它高到違背常理。而在我輾轉了幾份工作之后，我才真正明白，工作中隱性因素帶給你的能量遠比顯性因素要大。
工資多少、待遇如何、休假規定等等都是顯性的，但在工作中的舒適度、同事間的人際關系、可能的上升渠道、在工作中獲取的情緒能量等隱性因素反而決定了我們是否愿意為這份工作投入更多的心力。
錢很重要，但如果你還看重其它的東西，那么它就變得不那么重要了。
比如說，你其實心里更想要人生的多樣性，那么跳槽到一份高薪卻讓你每天隨時保持在線的工作就是一個錯誤；如果你心里更追尋事業的長線發展，為了錢跳槽到不知名的小公司也可能會讓你大失所望。
再者，職業的本質就是交換。別人付給你高薪，正常情況下，你也需要產出高價值。為了產出高價值，你所要犧牲掉的時間、花費的精力，你都要納入思考范圍。
不要覺得自己還年輕，人生路還長，在職場上你的賽道和沖刺階段遠比你想的短。僅僅是為了錢而跳槽，就像盲目挖金礦的工人，當遇到另一座金礦的時候，他們會歡呼，會更賣力地干活，但可能幾天之后，他們就會在想“也許還有更大的金礦呢？”
那天小Z說，如果可以重來，她會找一份薪資尚可的工作就好了，這樣她的自由度不會這么大比例地侵占，她也能實現“脫貧”目標。
“重來是不可能了，但是你還是選擇。”小Z點點頭，“只是成本變高了。”
嗯，大金礦不是那么好挖的。與其在漂洋過海，拿著鐵鍬，站在金礦跟前，才知道自己的勞動力被嚴重壓榨，個人安全不受到保障而開始怨天怨地，何不在準備出發前考慮清楚呢。
在做選擇的時候，確實要考慮錢，但不能只考慮錢。
不要被那金燦燦的數字指使了大腦，僅僅為了錢而跳槽，你真的多半會后悔的。
—END—
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作者簡介：林小白。熱衷旅行，熱愛寫作，正過著白天寫公文、晚上寫故事的生活。
